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标题 西北师范大学2016年普通专升本招生旅游管理专业考试大纲
内容
    一、考试目的
    西北师范大学普通专升本招生旅游管理业考试包括两部分内容:旅游学和管理学原理。考试目的是为了较全面考核普通高等学校专科(含高职)应届毕业生旅游管理专业主干课程是否达到教学大纲所规定的要求,考察其对旅游管理学科中《旅游学》和《管理学原理》课程基本知识点和理论方法的掌握情况。
    二、考试内容
    (一)旅游学概论
    绪论
    (1)旅游学科的发展及构成
    (2)国内外旅游学研究概况,旅游学的对象和任务
    第一章 旅游发展的历史沿革
    1、旅游的产生与发展
    (1)十九世纪中叶以前中西方旅行活动的发展状况,近代旅游的产生背景,标志近代旅游业开端的重大事件。
    (2)现代旅游迅速发展的原因,现代旅游活动的特征,现代旅游业的主要特点。
    第二章 关于旅游活动的基本认识
    (1)旅游的概念
    (2)旅游活动的类型
    (3)旅游活动的性质
    (4)旅游活动的特点
    第三章 旅游活动的主体
    (1)旅游者、国际旅游者、国内旅游者与旅游动机的定义。
    (2)旅游者产生的条件和动力,旅游者产生的其他因素。
    (3)旅游动机的分类,影响旅游动机的个人因素。
    (4)几种主要旅游活动类型的定义,旅游活动基本类型的特点。
    第四章 旅游活动的客体
    (1)旅游资源的定义、分类及其特点。
    (2)旅游资源开发的含义和旅游开发的步骤,开发的基本原则。
    (3)旅游资源遭受破坏的原因,旅游资源保护的必要性及措施,中国已列入《世界遗产名录》的项目的数量与类别(截止到2015年)。
    第五章 旅游业
    (1)旅游业的概念、性质与特点,旅游设施及其分类。
    (2)旅行社的特质与作用,我国旅行社的分类与业务范围。
    (3)饭店业在旅游发展中的地位,饭店的发展历程,等级划分标准,现代饭店企业的主要特点和我国饭店经营的发展方向或趋势。
    (4)旅游交通的作用和主要形式。
    (5)旅游服务的作用,旅游服务质量的主要内容和标准,提高旅游服务质量的主要途径。
    第六章 旅游组织
    (1)国家旅游行政组织的职能。
    (2)世界旅游组织的要点和宗旨,世界旅游日的相关内容。
    第七章 旅游市场
    (1)旅游产品的定义及其特点。
    (2)旅游市场的定义,旅游客流规律和发展趋势,旅游市场的划分。
    (3)我国入境旅游客源市场的特点,我国国际客源市场竞争中存在的主要问题,我国国内旅游市场的主要特点。
    (4)旅游经济结构的内容,旅游产业结构优化的原则。
    第八章 旅游的影响
    (1)旅游业在国民经济中的积极作用。
    (2)旅游活动对社会政治文化的积极影响。
    (3)旅游活动和旅游业的消极影响。
    (4)控制与调整旅游消极影响的途径。
    (5)旅游可持续发展的定义,其基本内容。旅游业的经济与社会文化影响。
    (二)管理学原理
    1、管理概念、管理基本属性、管理职能体系。
    2、管理思想的发展
    (1)我国传统管理思想的要点及其形成的社会文化背景;
    (2)泰罗科学管理理论、法约尔一般管理理论的主要观点;
    (3)霍桑实验的主要内容。
    3、管理的基本原理
    (1)管理原理的特征及管理原理的要点;
    (2)人本原理的要点;
    (3)责任原理中的责权利三角定理。
    4、管理的基本方法
    (1)管理方法的重要性及管理哲学的内涵;
    (2)管理的法律方法、行政方法的特点与作用,经济方法的特点,教育方法的内容。
    5、管理道德与社会责任
    (1)道德管理的特征和影响伦理的因素;
    (2)改善企业道德行为的途径。
    (3)企业的社会责任。
    6、组织文化
    (1)组织文化的内涵及基本构成要素;
    (2)塑造组织文化的主要途径。
    7、管理信息
    (1)管理学中信息的定义及信息系统的要素与开发步骤;
    (2)以计算机为基础的信息系统在组织中的应用。
    8、管理决策
    (1)决策的定义、过程与影响因素;
    (2)古典决策理论与行为决策理论的核心内容;
    (3)经营单位组合分析法,确定型决策中的盈亏平衡分析法及应用。
    9、组织设计
    (1)组织设计原则及其影响因素的主要内容;
    (2)部门化的产生及组织设计中经常运用的部门划分标准;
    (3)集权与分权的含义及两者在组织结构设计中的合理组合。
    10、组织力量的整合
    非正式组织的产生、影响及作用;
    11、激励
    (1)马斯洛的需要层次理论、弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论和斯金纳的强化理论的主要观点;
    (2)如何激发员工内在的工作热情。
    12、沟通
    (1)有效沟通的障碍及其克服;
    (2)引起冲突的人们之间差异的主要表现。
    13、管理的创新职能
    (1)创新职能的基本内容;
    (2)创新的过程与组织。
    14、企业技术创新
    (1)技术创新的战略及其选择;
    (2)企业技术创新源泉的主要内容。
    15、企业制度、层级、文化创新的特点。
    三、试题难易程度
    较容易题 约30%
    中等难度题 约50%
    较难题 约20%
    四、说明
    试卷满分为200分,《旅游学》和《管理学原理》各为100分。考试时间为180分钟。
    五、参考书目
    1、《旅游学》(第二版),李天元主编,高等教育出版社,2006年3月。
    2、《管理学-原理与方法》(第五版),周三多主编,复旦大学出版社,2011年3月。
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更新时间:2025/5/14 10:05:22