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为进一步加强实验技术队伍建设，合理配置为教学与科研服务的技术力量，促进实验技术队伍整体水平的提高，学校决定在校本部开展实验室工作人员岗位招聘工作。本次拟面向校内公开招聘实验室工作人员若干名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围、岗位及职责
（一）招聘范围
面向校内A系列(固定编制)实验室工作人员公开招聘。
（二）招聘岗位
招聘岗位详见附件1。
（三）岗位职责
具体岗位职责及招聘条件详见附件2。
其中应聘关键技术岗位的人员，需在实验教学、实验技术、实验室管理及仪器设备研发等相关领域的发表高质量的论文或取得授权的发明（技术）专利；或作为核心技术人员支撑科研团队取得重要研究成果；或在仪器设备的升级改造或新功能开发方面的业绩等。主持或参与实验教学、实验技术、实验室管理及仪器设备研发类研究项目。
二、应聘材料
（一）岗位申请表
应聘者须按照招聘启事的要求向岗位招聘单位提供相应的材料，应聘关键技术岗位（高级岗位）者填写《中山大学实验室工作人员关键技术岗位申请表》，应聘一般岗位（中、初级岗位）者填写《中山大学实验室工作人员职位申请表》（请从学校人事处主页—表格下载—师资科下载，本表格需双面打印，填写不得改变原表格式）。
（二）其他材料
1．应聘关键技术岗位（高级岗位）者，需提交个人学术简历（附学历、学位证书及其他相关证明材料）、近五年内主要业绩成果材料、拟送审的代表作3篇（一式三份）以及三位同行专家的推荐函。
2．应聘一般岗位（中、初级岗位）者，需提交个人学术简历（附学历、学位证书及其他相关证明材料）、主要业绩成果材料，以及两位同行专家的推荐函。
三、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到相应招聘单位。
报名截止时间：2015年3月10日。
（二）招聘程序：按中山大学实验室工作人员职务聘任相关程序进行。
四、聘后管理
按中山大学实验室工作人员聘任规程有关规定聘任相应岗位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
中山大学人事处
2015年1月23日
附件1.中山大学实验室工作人员岗位招聘信息汇总表
附件2.中山大学实验室工作人员岗位职责说明表 |