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赣州市永新县2015年招聘医务人员的实施方案

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    永新县2015年赴赣州参加高校毕业生就业招聘会招聘医务人员的实施方案
    根据市委办、市政府办《关于印发<吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见>的通知》（吉办字〔2012〕243号）精神，为进一步改善我县县级医疗单位医务人员的年龄、知识结构，提高我县医疗服务水平，经县政府同意，拟赴赣南医学院参加高校毕业生招聘会现场招聘16名医务人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案。
    一、招聘原则
    坚持公开、公平、择优的原则，按照岗位条件要求，通过笔试、面试，招聘德才兼备的优秀人才。
    二、招聘条件
    1、热爱卫生事业，有强烈的责任感和事业心。
    2、品行端正，无违法违纪行为。
    3、身体健康，适应岗位要求的身体条件。
    4、学历要求：
    （1）第一学历为全日制普通高校二本以上的2015年应届毕业生。
    （2）应历届全日制硕士研究生。
    5、年龄：30周岁（1985年1月1日以后出生）以下，全日制硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到35周岁（1980年1月1日以后出生）以下。
    6、自愿签约医院服务5年以上，违约的按约定协议条款执行。
    7、所学专业必须与所报考专业相符。
    8、有本地户口者，优先录用。
    三、招聘名额和招聘专业

招聘单位	职位名称	招聘人数	专业	学历	年龄
招聘单位	职位名称	招聘人数	专业	（学位）	（周岁）
永新县人民医院	麻醉医师	2	麻醉医学	全日制本科及以上	30周岁以下
永新县人民医院	放射医师、B超医师	2	医学影像	全日制本科及以上	30周岁以下
永新县中医院	临床医师	6	临床医学	全日制本科及以上	30周岁以下
	口腔医师	2	口腔医学	全日制本科及以上	30周岁以下
	麻醉医师	2	麻醉学	全日制本科及以上	30周岁以下
永新县卫监所	公共卫生管理	1	公共卫生	全日制本科及以上	30周岁以下
永新县妇保院	妇产科医师	1	临床医学	全日制本科及以上	30周岁以下

    四、招聘程序
    （一）申报计划及发布招聘公告
    1、拟定招聘实施方案，由县编办核编后分别报县政府审定和市人力资源和社会保障局审核。
    2、经市人力资源和社会保障局审核同意后，在赣南医学院和永新县人民政府网等媒体上发布招聘公告。
    （二）报名
    1、报名时间和地点：2015年3月21日上午8：30在赣南医学院章贡校区大学生活动中心（四楼）召开应聘考试见面会并报名。
    2、每人限报一个岗位。
    3、开考比例。招1名的应达到1：3，招2名以上的应达到1：2的比例，未达到开考比例的，相应核减招聘计划，直至取消该专业的考试，但应在考前向考生公布。
    4、报名方式采取现场报名,不接受网上报名和委托报名。
    5、报名材料：应届毕业生持自荐材料、《身份证》、《毕业生就业推荐表》、《就业协议书》，近期免冠2寸照片2张；历届毕业生持《身份证》、《毕业证》、《报到证》、《就业协议书》、工作单位证明，近期免冠2寸照片2张。
    （三）资格审查
    1、资格审查由招聘领导小组办公室组织实施。
    2、资格审查时间和地点： 2015年3月21日下午，赣南医学院。
    3、资格审查符合条件的考生,由用人单位发给《准考证》。
    4、资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，取消其考试和聘用资格。
    （四）笔试
    1、笔试时间和地点：2015年3月22日上午9:00开始，赣南医学院。
    2、笔试内容：《医学临床“三基”训练》。
    3、卷面总分为100分。考试时间：100分钟。笔试后，招1名的按1：3，招2名以上的按1：2的比例进入面试，低于此比例的全部进入面试，末位同分者一并入闱面试。
    4、笔试成绩公布及确定面试对象时间、地点：2015年3月22日下午17:00，赣南医学院。
    （五）面试
    1、面试时间和地点：2015年3月23日上午8:00开始，赣南医学院。
    2、面试方式：结构化面试。
    （六）总成绩计算及公布时间、地点
    １、总成绩=笔试分×60%+面试分×40%。
    ２、总成绩公布时间、地点：2015年3月23日下午5:30，赣南医学院。
    （七）签约
    1、笔试、面试后，按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人员，总分相同的，按笔试成绩高低确定拟聘人员，并与用人单位签约。
    2、签约由县卫生局、县人力资源和社会保障局、县编办、用人单位实施。
    3、签约时间及地点：2015年3月23日上午开始，赣南医学院。
    （八）体检
    1、体检在报到时进行，时间和地点另行通知。
    2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    3、体检费参照公务员录用体检收费标准执行，由受检人员缴纳。
    4、体检不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。
    五、聘用
    根据笔试、面试、体检等结果按招聘计划数等额确定拟聘人员，报县政府审定后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，用人单位与所聘人员签订聘用合同，并报县人社局进行合同鉴证，所聘人员实行人事代理。聘用期享受国家规定的全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，并纳入社会养老统筹保险。

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