标题 | 2015年浙江大学招聘人员公告 |
内容 | 易贤网网校上线了! >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,浙江大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 一、单位简介 浙江大学是一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型大学,学校本部位于杭州市。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘浙江大学教育基金会资源拓展协理2名,专职从事浙江大学教育基金会资源拓展和资金筹募工作。岗位职责(包括但不限于以下职责): 1、国内外大额筹款资源的发掘和开拓; 2、捐赠人关系维护; 3、相关筹款项目的策划和执行。 (一)招聘条件 1.具有良好的政治素质和个人品德,积极向上的心理素质,身体健康; 2.硕士及以上学位,年龄原则不超过45周岁; 3.热爱基金会工作,有强烈的事业心和高度责任感,工作能力强,掌握高校筹款规律,富有团队精神; 4.具有市场营销、公关合作、公益事业等领域从业经验,相关经历不少于8年,有筹资渠道和资源; 5.具有优秀的业务拓展、沟通协调以及社会活动能力,能够独立开展大额筹款及资源拓展工作; 6.能够承担一定工作压力,适应经常性出差。 (二)招聘条件有关说明 工作经历:按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。 三、招聘程序与办法 (一)报名与资格审查 1、电子邮件报名。 本次招聘全部采取电子邮件报名的方式进行,不接受其他形式报名。不收取报名费。 报名时间:自公告之日起至2015年4月30日17:00。 应聘人员应在报名时间内,发送报名表(见附件)与本人身份证扫描件的电子版(邮件主题设为“招聘岗位名称+姓名”)至报名专用邮箱zjudlo@zju.edu.cn。 2、资格初审。报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。 各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的2倍,不到规定比例的,将核减或取消相应岗位招聘计划。 (二)考试 考试由初试、笔试和面试三部分组成,满分均为100分。初试、笔试和面试在综合成绩中分别占20%、20%和60%。 1、初试 初试日期初定于2015年5月,具体时间、地点和详细安排将另行通知。 入围初试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加初试。 初试采用面试方式,考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。 2、笔试 笔试采用闭卷方式,笔试日期初定于2015年5月,具体时间、地点和详细安排将另行通知。 笔试主要内容为:综合基础知识、岗位相关的基本知识。 3、面试 面试具体时间、地点和详细安排将另行通知。 (三)体检与考核 全部考核完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩从高到低(总成绩相同,面试成绩高者优先),按1:1比例确定入围体检与考核人选名单。 体检、考核工作参照浙江省公务员录用相关办法进行。 (四)拟聘用人员公示 经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 (五)其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督: 1、浙江大学(人事处)网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/); 2、浙江大学(官网)(http://www.zju.edu.cn,“公告专栏”); 3、浙江人事考试网(http://www.zjks.com/default.aspx)。 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。 (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理: 浙江大学监察处(纪委办):0571-88981500 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题,请向浙江大学人事处、浙江大学发展联络办公室直接咨询。 通讯地址:浙江省杭州市浙江大学人事处(邮编:310058) 咨询电话: 0571-88981347(浙江大学发展联络办公室) 0571-88981959(浙江大学人事处) 浙江大学 2015年4月20日 |
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