| 标题 | 黔南州福泉市人民政府办公室应急服务保障中心2015年招聘工作人员简章 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 为加强我市应急服务保障工作，增强应急服务力量，经研究，福泉市人民政府办公室应急服务保障中心面向社会公开招聘工作人员8名。按照公开、平等、竞争、择优的原则，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本简章。 一、招聘原则和方法 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、现场报名和资格初审、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 二、招聘计划及职位 此次公开招聘工作人员8名。职位为福泉市人民政府办公室应急服务保障中心事业编制工作人员。具体招聘职位详见《福泉市人民政府办公室应急服务保障中心2015年招聘工作人员职位一览表》(附件1)。 三、招聘对象和报考条件 (一)招聘对象 福泉市公安局在岗半年(且现在仍在岗)及以上协勤人员或驻村警务助理(截止2015年5月1日)且具备高中、中专及以上学历。 (二)报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行; 2、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件; 3、年龄在18周岁以上(1997年5月1日及以前出生)、35周岁以下(1979年5月1日及以后出生)，获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1974年5月1日及以后出生); 4、具有正常履行本岗位职责的身体条件; 5、具备拟报考职位所需的其他资格条件。 (三)以下人员不得报考 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; 4、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为，且仍在不得报考期限内的人员; 5、聘用后的职位即构成回避关系的人员; 6、受到纪律处分尚未解除处分的人员; 7、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员; 8、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员; 9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。 四、报名和资格初审 (一)报名 报名实行现场报名，报名费每人100元，报考人员经资格初审通过后缴纳报名费，未缴费者视为自动放弃。 (二)报名时间、地点 现场报名及资格初审时间：2015年5月5日-2015年5月8日(工作时间)。 现场报名地点：福泉市公安局政工室(葛镜西路市公安局新业务办公大楼二楼接待大厅)。 (三)报名要求 报名时，考生根据所报职位要求，规范填写的《福泉市人民政府办公室应急服务保障中心2015年公开招聘工作人员报名信息表》(附件2，以下简称《报名表》)一式2份，本人近期同底正面免冠(蓝底)2寸彩色照片4张，毕业证书原件及复印件一份(全日制普通高校2015届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件)、有效《居民身份证》原件及复印件一份;报考职位要求的其他有关报考资格条件的证书原件及复印件一份或相关行业行政主管部门出具的证明材料原件。 在现场报名的同时对报名人员进行资格初审，资格初审不合格的人员不能报考。 报考人员须认真阅读《招聘简章》，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。若委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报信息错误或在笔试、面试时提交的证件与报名时的不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实即取消进入下一环节的资格。 招聘职位原则上按照1：3的比例确定参加考试人员，达不到比例经市招聘领导小组研究可适当放宽比例开考，但须形成差额竞争。 五、笔试及合格分数线 报名确认并缴费后，报考人员于2015年5月26日至5月 28日(工作时间)，携带本人有效居民身份证原件到现场报名地点领取笔试准考证。委托他人代领准考证的，代领人需提供本人及考生有效居民身份证原件、复印件。 笔试采取闭卷考试并统一考试科目，笔试不指定参考用书。 笔试科目为《公共基础知识》一科，总分150分。 笔试时间为2015年5月30日。 笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 笔试成绩在“福泉市人民政府网站”公布。笔试成绩查分结束后，由招聘领导小组确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指进入下一环节的最低成绩)。 未参加笔试取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。 六、面试及总成绩 (一)面试 依据笔试成绩从高到低按职位招聘计划数与进入面试人数1:3比例以内(含1:3，不能满足条件的经招聘领导小组研究确定，但须形成差额竞争)确定进入面试人员。同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试人员名单由市招聘领导小组办公室发布。 面试总分100分。面试采取结构化方式进行。面试成绩未达到60分者取消进入下一环节资格。 面试时间及地点另行通知。 未参加面试的考生取消进入下一环节资格。 (二)总成绩计算 考生总成绩按百分制计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。 笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 七、体能测评 参加面试的考生进入体能测评环节。 由招聘领导小组负责体能测评工作。体能测评时间和地点另行通知。 体能测评项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行。未参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消进入下一环节资格。 体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后立即向现场的监督人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。 八、体检 体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位以总成绩由高到低只能依次递补一次，总成绩出现并列的，以笔试成绩高的递补。 体检在市招聘领导小组指定的医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他非指定医院或在规定时间外出具的结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经市招聘领导小组依据职责权限经研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经市招聘领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。 体检费用由考生自理，体检的具体时间及要求另行通知。 九、考察政审 考察政审工作由市人民政府办公室具体负责组织实施。考察政审对象为体检合格人员。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议。 考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察政审中发现下列情况之一的人员，考察政审结论为不合格，由市招聘领导小组审定，取消进入下一环节资格。 1、不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 2、截止2015年5月1日在读的全日制非2015届毕业生; 3、曾因犯罪受过刑事处罚的; 4、曾被开除公职或在机关(含参公)、事业单位被辞退未满5年的; 5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的; 6、截止到2015年9月30日未能提交招聘职位所需学历、学位等资格条件所需证明的; 7、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为，且仍在不得报考期限内的人员; 8、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的; 9、在政审期间发现提供资料不实、弄虚作假或接到举报，经查实不符合报考条件的; 10、法律、法规规定不得聘用或经招聘领导小组研究确定不能聘用的。 十、公示和聘用审批 (一)公示 经笔试、面试、体能测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘领导小组办公室在“福泉市人民政府网站”向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。 公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 (二)聘用审批 聘用实行劳动合同制度，合同期五年(含一年试用期)。按照有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理试用期聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订试用期聘用合同。试用期工资待遇按照国家政策规定的事业单位身份人员标准执行。试用期满经市事业单位公开招考(聘)工作领导小组考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。 对招聘入围的2015届毕业生，在离校取得毕业证书原件后，由市招聘领导小组办公室对学历资格条件进行审查。经验证符合报考条件的按规定办理试用期聘用审批手续。 拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在聘用前，须与原单位解除劳动合同关系。 拟聘用人员应按聘用单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。 被聘用人员一经聘用，在福泉市内最低服务年限不低于五年(含一年试用期)，在服务年限内申请解聘调离、辞职的，须承担补偿责任。 十一、纪律监督 招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。考生和工作人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。 十二、本招聘实施方案解释权属福泉市人力资源和社会保障局。 十三、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由招聘领导小组研究确定。 招聘政策咨询电话(工作时间)： 0854-2223448(福泉市公安局政工室) 监督电话(工作时间)： 0854-2215317(福泉市纪委) 福泉市人民政府办公室应急服务保障中心 工作人员公开招聘工作领导小组办公室 2015年4月30日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。