| 内容 |
| 广西职业技术学院2015年公开招聘考试考核方式及面试计分比例 |
| 岗位序号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
教师类别 |
拟聘人数 |
考试考核方式 |
面试方式及比例 |
| 1 |
投资与理财专业教师 |
教学 |
高层次人才 |
1 |
直接考核 |
/ |
| 2 |
供用电技术专业教师 |
教学 |
1 |
直接考核 |
| 3 |
电子信息类专业教师 |
教学 |
1 |
直接考核 |
| 4 |
畜牧兽医专业教师 |
教学 |
1 |
直接考核 |
| 5 |
艺术设计及传媒类专业教师 |
教学 |
1 |
直接考核 |
| 6 |
建筑类专业教师 |
教学 |
1 |
直接考核 |
| 7 |
管理类专业教师 |
教学 |
1 |
直接考核 |
| 8 |
汽车类专业教师 |
教学 |
1 |
直接考核 |
| 9 |
机械类专业教师 |
教学 |
1 |
直接考核 |
| 10 |
建筑工程技术专业教师 |
教学 |
教师 |
1 |
笔试、面试、考核 |
试讲（50%）+技能测试（50%） |
| 11 |
辅导员 |
教学 |
教师 |
2 |
笔试、面试、考核 |
结构化面试（70%）+技能测试（30%） |
| 12 |
教学管理干事 |
管理 |
/ |
1 |
笔试、面试、考核 |
结构化面试（70%）+技能测试（30%） |
| 13 |
护士 |
教辅 |
/ |
1 |
面试、考核 |
结构化面试（40%）+技能测试（60%） |
| 合计 |
14 |
|
|
| 备注：笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩。 | |