| 标题 | 2015年合肥高新区应急值班员招聘公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为充实我区应急值班室工作人员队伍，现决定面向社会公开招聘1名值班员，具体要求如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则。 二、招聘岗位及条件 岗位：应急办值班员 工作职责：1.承担管委会24小时应急值班（含节假日，实行4班3运转）； 2.负责突发事件信息接报； 3.应急办安排的其他工作。 招聘对象还须符合以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、全日制大专以上学历，男性，专业不限，同等条件下，中共党员优先。 6、35周岁以下（1980年12月8日以后出生） 7、有一定的文字功底和语言表达能力。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1、不符合招聘岗位条件要求的人员； 2、在读的全日制普通高校毕业生； 3、现役军人； 4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 三、招聘程序 （一）网上报名 考生登录合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）的"考试招聘"版块进行报名（请在电信宽带、ie9以上版本的浏览器环境下使用考试系统）。统一报名时间为2015年12月10日9：00至12月16日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。 考生必须于个人报名后24小时至12月17日16：00前登录合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）"考试招聘"版块查询是否通过资格初审。 招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，取消该招聘岗位。 （二）笔试或面试时间暂定12月22日，相关事宜将另行通知，以网站公告为准。 （三）体检和考察 根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。 体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。 体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具"合格"或"不合格"的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。 初选人员的考察工作由高新区人力资源中心统一组织实施。 体检和考察合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。 （六）公示和聘用 体检、考察均合格的人员，在合肥高新区人才网上公示3天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议的人员，根据国家、省市及管委会的有关规定，实行劳动合同管理，约定合同期限、双方权利义务等。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的要及时解聘。 四、福利待遇 聘用人员参照管委会协理员标准执行。 五、联系电话 政策咨询0551-65359630 技术咨询0551-65396569 合肥高新区管委会办公室 2015年12月8日 |
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