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标题 贺州市纪检监察电教信息中心2016年招聘编外人员简章
内容
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    根据工作需要,贺州市纪检监察电教信息中心现面向社会公开招聘编外工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行,特制定本方案。
    一、招聘职位和人数
    本次招聘人数为8人,详情见《贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘人员职位表》(附件1)。
    二、报名条件
    (一)遵守中华人民共和国法律和法规;
    (二)未违反计划生育政策;
    (三)热爱本职工作,具有良好品行及职业道德;
    (四)具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力;
    (五)具有正常履行职责的身体条件;
    (六)具有中华人民共和国国籍,年龄18周岁以上,男性35周岁以下,女性30周岁以下,应聘人员年龄计算截止于2016年1月31日。
    有下列情形之一的,不得报名:
    (一)受处分尚未解除的;
    (二)正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
    (三)法律、法规和政策规定的其它情形。
    三、招聘程序
    本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
    (一)报名
    1.报名时间:2016年1月5日-1月15日。
    2.报名地点:贺州市委市政府办公楼9楼925室(贺州大道1号)。
    3.报名要求:
    (1)本次招聘只受理现场报名。应聘人员须提供报名表(见附件2)、毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、职业资格证书等与招聘职位条件相关资料的原件与复印件(2份),近期免冠一寸彩色照片2张。原件审核后当场退回,复印件存档备查(不退回)。
    (2)应聘人员只能选择一个职位进行报名。
    (3)应聘人员应符合公布职位的资格条件,所提交的材料必须真实、准确,且需与报名表中填写的一致,如有弄虚作假的,一经查实,取消资格。
    4.资格审查
    由招聘单位收集汇总报名人员名单后,根据职位资格条件,对报名者进行资格审查,确定符合条件应聘人员名单。
    (二)面试
    面试时间、地点另行通知。
    面试人选确定:对资格审查合格人选进行适岗评价和比较选拔,按1:3的比例确定参加面试人员。若报名人数达不到1:3比例的,经招聘工作领导小组同意后,按实有人数进行面试。
    面试内容:采用结构化面试方式,重点考察和测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等,面试成绩实行100分制评分,成绩低于60分的,不能确定为考察人选。
    (三)讨论决定
    由招聘工作领导小组派出考察小组,对面试合格人员进行考察,把考察情况,报招聘工作领导小组会议讨论决定拟聘用人员。
    体检,由单位统一组织对拟聘用人员参照公务员录用的体检标准进行体检。
    (四)公示
    对拟定聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。
    (五)聘用
    公示期满无异议的,按《关于印发〈贺州市市直机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法〉的通知》的文件相关规定进行。
    四、薪酬待遇和聘后管理
    按《关于印发〈贺州市市直机关事业单位编外人员聘用待遇管理暂行办法〉的通知》等相关文件执行。
    五、其它
    本次招聘工作不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
    本方案未尽事宜,请咨询招聘工作领导小组办公室。联系电话:0774-5123227。
    贺州市纪检监察电教信息中心 2016年1月5日
    附件:
    1.贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘编外人员职位表
    2.贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘编外人员报名表
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更新时间:2025/6/9 4:54:58