| 标题 | 2016年延安市市直事业单位招聘工作人员面试公告 |
| 内容 | 按照《延安市市直事业单位公开招聘暨市级机关事业单位公开遴选选聘工作人员公告》安排，现就延安市市直事业单位公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下： 一、面试原则 （一）坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备原则； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）回避原则。面试考生与考官有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，考官要主动回避。 二、面试对象 参加2016年4月9日组织的延安市市直事业单位公开招聘暨市级机关事业单位公开遴选选聘工作人员笔试考试，按公开招聘岗位人数1:3比例以笔试成绩由高到低进入面试范围且通过现场资格审核合格人员。 三、面试时间及地点 时间：2016年6月18日上午:8:30—12:00，下午:14：00—18:00 地点：延安市实验中学启智楼（宝塔区百米大道） 四、面试考生分组 参加本次面试考生共176人。分为八个组。按上午和下午两个时段进行面试。 6月18日上午为一、二、三、四组。 第一组（21人） 第二组（21人） 第三组（21人） 第四组（22人） 6月18日下午为五、六、七、八组。 第五组（22人） 第六组（23人） 第七组（23人） 第八组（23人） （具体预分组人员名单附后） 五、面试基本程序 1.考生入场； 2.面试考官提问； 3.面试答题完毕退场； 4.面试考官评分； 5.计时记分员收集考官评分表，并与监督员核对考官评分； 6.计时记分员计算考生面试成绩，填写《延安市市直事业单位公开招聘工作人员面试成绩登记表》，并由相关人员签字确认。 7.主考官当场宣布面试成绩，并由考生签字确认。 8.计时记分员收回考生抽签顺序号（不得提前收取），与《面试成绩评分表》、《面试成绩登记表》一并装订存档。 六、面试方式及综合成绩计算 1.面试形式及测评要素。采取结构化面试形式进行，时间为10分钟。重点测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。 2.面试分值的计算办法。面试总分100分，由7名面试考官根据应聘人员的答题情况，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。 3.综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算综合成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。 同一岗位参加面试人数达不到规定比例的，参照陕西省考试录用公务员面试的相关规定确定进入体检人员。 七、注意事项 1.考生凭准考证和有效身份证原件确认身份，参加面试。证件不全者不得参加面试。 2.按照面试分组，参加上午面试的考生须在6月18日上午7:30前，参加下午面试的考生须在6月18日13:00前，到延安市实验中学启智楼前小广场集中，并抽签确定面试考场。预期不到者，视为自动放弃面试。 3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在延安市人民政府门户网站、延安党建网和延安市人力资源和社会保障局网站予以公布，请考生注意查看。 中共延安市委组织部 延安市人力资源和社会保障局 2016年6月8日 |
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