| 标题 | 2016年宿迁市泗洪县面向在职大学生村官选聘事业单位工作人员简章 |
| 内容 | 因工作需要，经研究决定，面向本县在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员。现将有关事项公布如下： 一、选聘岗位 县乡事业单位工作人员22名。 二、选聘范围 在我县服务满一个以上聘期的在职大学生村官（含2013年选聘），全日制硕士研究生和“985”高校毕业生可以放宽至2014年选聘。 三、选聘条件 报考人员应同时符合下列条件： 1、聘期内年度考核、聘期考核结果均为合格及以上等次； 2、近三年未受过党纪、政纪处分； 3、身体健康。 四、选聘程序和方法 （一）报名 1、报名时间：2016年6月27日-7月1日，每天上午8:30-11：30，下午2:00—5:30。 2、报名地点：泗洪县委组织部综合干部科（县党政办公大楼1011室），联系电话：86237900。 3、报名方式：报考人员需填写《泗洪县面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员报名登记表》，并提供本人奖励证书原件和复印件，3张2寸近期正面免冠蓝底彩色照片等材料。 （二）资格审查 报名结束后，对报考人员进行资格审查。报考人员填报的信息必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实即取消选聘资格，并视情处理。 本次公开选聘开考比例为1:3，达不到开考比例的，相应减少或取消选聘计划。 （三）笔试 笔试实行百分制，考试科目为公共科目，公共科目笔试内容为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办辅导培训班。 笔试时间：2016年7月9日9：00-11：00。笔试地点见准考证。 本次考试实行全程封闭管理，考试期间考生不得提前交卷、退场。 （四）适岗评价 笔试结束后，根据考生现任职务、任职年限、年度考核及聘期考核等次、表彰奖励等情况，采取百分制进行适岗评价。 根据笔试成绩占60%、适岗评价成绩占40%的比例确定综合成绩，从高分到低分按选聘计划1:2的比例确定参加面试人选。 （五）面试 面试采取结构化面试形式，实行百分制，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试成绩当场告知考生。面试时间和地点另行通知。 面试结束后，按照综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生总成绩，根据总成绩由高到低顺序，按选调计划1:1的比例确定体检人选（总成绩相同的，按面试成绩高低确定；面试成绩仍相同的，按综合成绩确定）。 （六）体检 体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，按照总成绩从高到低依次递补。 （七）公示与聘用 根据体检结果确定拟选聘人员名单，并在有关网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，符合选聘条件的，按照相关程序办理聘用手续。 五、纪律与监督 本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。 六、本简章由中共泗洪县委组织部负责解释。 （一）咨询电话：0527-86237900 （二）监督电话：0527-86222696 （三）公告网址： 中国泗洪网：http://www.sihong.gov.cn 泗洪党建网：http://www.shdj.gov.cn 中共泗洪县委组织部 2016年6月17日 |
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