| 内容 |
常州市规划馆是经市机构编制委员会(常编〔2006〕39号)批复成立的全额拨款事业单位，是我市对外宣传的窗口，是市民了解、参与规划的平台，其职责是宣传城乡规划法律、法规及城市发展变化，展示城市建设成就，展望城市未来蓝图的阵地。现因工作需要，面向社会公开招聘社会化用工性质的讲解员3名。
一、应聘条件
1.基本条件
全日制大学本科以上学历，具有较强的事业心和工作责任感，有与履行岗位职责相适应的文化知识、专业知识、管理知识；乐于奉献、遵纪守法、作风正派、团结同事；无不良记录，身体健康。
2.岗位要求
五官端正，年龄26周岁以下（1990年1月1日以后出生），女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。英语、汉语言文学、新闻、播音主持、城市规划、建筑学等相关专业。熟练操作计算机，普通话二级甲等以上，大学英语四级以上（英语专业需达到专业八级），口头表达能力强，具备较强文字功底和工作协调能力。
报名与资格审查
报名工作由常州市规划馆负责，招聘信息将在常州人才网和相关网站上发布，应聘人员请登录常州市规划馆网站http://www.czghg.cn/下载报名表，于2016年6月15日至6月30日至规划馆三楼304室现场报名或通过网络（czsghg@163.com）提交报名表，联系电话：0519-85169695，联系人：王女士。资格审查由招聘小组负责。
二、笔试与测评
通过资格审查人员需参加笔试和面试。笔试为综合能力测试与写作，面试为现场提问，现场解答。笔试初定2016年7月9日（周六）上午9：00在常州规划馆三楼会议室进行。笔试成绩占总分的40分，每名职位从高分到低分按3：1的比例进入面试，未达到面试竞争比例的将缩减招聘人数。面试时间另行通知，面试由主管部门、用人单位和市人社局及专家评委共同组织实施，面试成绩占60分，总分100分。按最后综合成绩择优录取。
三、聘用人选的确定和公示程序
1.对拟录用人员进行政审后，按1：1的比例进行常规
体格检查。
2.将拟录用人员名单在本单位及相关网络公示7天。
3.招聘工作领导小组最后确定聘用人选。
4.如经考核某一岗位个人最高综合成绩未满60分者，将取消该职位的招聘工作。
四、聘用管理与待遇
经考核录用的应聘人员委托常州人才服务有限公司签订劳务派遣合同，按规定缴纳五险一金，试用期为三个月。
五、纪律与监督
本次招聘，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。为了确保招聘工作顺利进行，本次招聘由规划局组织人事处会同规划馆共同完成，规划局纪检（监察）室负责全程监督。监督电话：85682831。
二○一六年六月十四日
|