| 标题 | 2016年宁波余姚市史志办公室招聘编外工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘岗位及指标 办公室综合文秘1名。 二、应聘人员资格要求 1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养和职业道德，能吃苦耐劳，爱岗敬业； 2、年龄在30周岁以下（1986年8月1日及以后出生）； 3、余姚大市户籍，以2016年8月1日的户口所在地为准； 4、具有大学本科及以上学历，有较好的语言文字功底，专业不限； 5、身体健康，能胜任本职岗位工作。 三、招聘程序和办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，统一笔试、面试、体检、考核，择优聘用的办法进行。 （一）报名 时间：2016年8月22日—8月24日（上午8：30—11:00，下午2：30—5:00）。 地点：市史志办公室党史科（余姚市开丰路200号305室），联系电话：62722832。 办法：报名者持学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市史志办公室公开招聘编外工作人员报名表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。 （二）考试 笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试科目为《写作》一门，满分为100分。闭卷考试形式。内容包括基础写作、新闻写作和申论。笔试时间、地点另行通知。 面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。 考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（若成绩相同，以笔试成绩高者入围）。 （三）体检 根据面试成绩从高到低按招聘指标以1:1的比例参加体检，体检参照2016年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按合成成绩从高分到低分依次递补。 （四）考察录用 按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，按权限批准（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）后办理报到聘用手续，签订劳动合同。试用期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按合成成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。 本次考试成绩在第二、第三名的报考人员，将作为我办编外员工储备人选，有效期为两年。 四、聘用人员性质及待遇 聘用人员的性质为市史志办编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为6个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。 本公告由余姚市史志办公室负责解释。 余姚市史志办公室 2016年8月17日 |
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