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（二）面试及体检
此次引才工作将组织报考人员进行面试，考察其综合素质和专业能力。面试时间初步定于9月中下旬，具体面试时间及地点以前锋区人才办电话通知或“前锋党建”“前锋区人力资源和社会保障社局”网站发布的信息为准。
（三）人选确定
面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。前锋区人才办将对拟引进人选组织体检、考察。体检、考察合格的，报中共前锋区委、前锋区人民政府审批同意后，在“前锋党建”和“前锋区人力资源和社会保障社局”网站予以公示，对公示无异议的确定为引进人选。体检、政审考察不合格的，则放弃引进或由区人才办根据面试情况择优确定递补人选。
（四）办理引进手续
引进人才与组织人社部门签订《引进协议书》，办理报到、入职等相关手续，在规定期限内报到上班。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消录用资格，并追究相应责任。
四川省广安市前锋区2016年第二批引进急需紧缺高层次人才公告
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