公司原因离职证明怎么写8篇

    一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。那么你知道公司原因离职证明怎么写吗？这次小编给大家整理了公司原因离职证明，供大家阅读参考。
    
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    公司原因离职证明1
    某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20__年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
    因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
    特此证明
    公司名称(加盖公章)
    ____年__月__日
    公司原因离职证明2
    兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
    因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
    特此证明
    公司盖章
    公司原因离职证明3
    兹证明____女士，身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。
    现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
    特此证明!
    公司原因离职证明4
    ___ 同志于 _年 _ 月_日至 _ 年_月_日任职于___公司，于_年_月_日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
    ___公司(或人力资源部人事处)盖章
    _ 年 _ 月 _ 日
    公司原因离职证明5
    兹证明__先生，身份证：_________________________________，原系我司市场策划部职员，在职时间为______年___月______日至______年___月______日。现已办理所有离职手续。特此证明！
    ____________有限责任公司（盖公章）
    ______年______月______日
    公司原因离职证明6
    甲方：____________________
    乙方：____________________
    乙方原为甲方_____________（部门）的_______（职务），于__________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
    双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
    特此证明。
    甲方（签章）：_________________乙方代表签字：_________________
    __________年________月________日__________年________月________日
    公司原因离职证明7
    
    _______先生/女士/小姐：
    自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
    公司名称(加盖公章)
    日期：
    公司原因离职证明8
    
    ___部__先生/女士/小姐因春节请假 天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
    特此通知!
    公司名称(加盖公章)：
    日期：