员工考核评语10则

    评语能够激发和维持评价对象的内在动力，调动被评价者的内部潜力，提高其工作的积极性和创造性。以下是小编收集的员工考核评语，欢迎查看!
    员工考核评语
    1、进步：关注下属成长，对课级干部的技能培训多了，对新干部培训和指导有耐心;关心员工，发脾气少了;制度流程规范化精益求精;关注服装多了。
    优点： 工作认真、思路清晰、专业技能强，思路开阔，有创新;公平、公正、以身作则，解决问题快，公司政策执行好;沟通能力强，幽默、严格，善于调动员工积极性。
    建议：能多与员工沟通，多点爱;多培训课级干部经验和技能;情绪化较重，注意待人更平和些，批评时注意方式、语气;继续关注服装，规范日常工作;注意身体。
    2、进步：工作认真踏实，执行力强;开会简明扼要，重点突出;工作计划性强了，布置工作检查到位，工作积极性提升较大。
    优点：工作计划性强、细致，安排工作具体、准确;思想进步，态度和蔼;做事公平、公正、公开。
    建议：开会时语气较重，过于严肃;除营运工作外，还应多培训下属其他方面的工作;自己动手来提高电脑水平。
    3、进步：工作目标清晰，有计划，做事公平公正，更容易让人接近。
    优点： 工作认真严谨、严于律己，对下属要求严格;自信、正直，工作中对事不对人;工作态度好，对下属指导细致。
    建议：能同员工多沟通;适当放松心情，在卖场内再开朗一点;注意身体。
    4、进步：工作认真仔细，条理清晰，有计划;上进心强，接受新事物能力强;关心员工，解决问题及时，能带领下属进步。
    优点：以身作则，执行力强;平易近人，和下属沟通好，善于调动员工积极性。
    建议：注意多鼓励、培训下属(工作思路)，提高下属的执行力，提高下属工作标准。
    5、进步：工作认真细心，一丝不苟;工作计划性强，业务技能提升快;关心下属成长。
    优点：心态积极乐观，工作认真;上进心强，学习主动;认同公司企业理念，和蔼可亲，心中有员工。
    建议：对下属要求不够严格，执行不够彻底;注意多与员工沟通，听取下属一件;处理问题有时欠缺公平;性格不够活泼。
    5、进步：目标明确，心态好，做事果断;关心员工，能主动找员工谈心。
    优点：工作认真负责，吃苦耐劳，任劳任怨;对员工像对待家人一样。
    建议：心太软，做事原则性不够好;提高效率，降低员工加班时间;注意关心自己。
    7、进步：安排工作跟进及时;下属提到的问题能及时解决;工作执行力较强;改进工作流程。
    优点：平易近人，关爱下属;注重培养下属;工作认真、细致。
    建议：对下属要求更严格，更好地树立自己的威信;工作计划性需增强，安排工作应多考虑可执行性;传达公司或上级文件精神不够清晰;控制会议时间;加强与员工的沟通。
    8、进步：能带动员工积极性，卖场气氛比较好;执行力强，提升了店内上菜效率;善解人意。
    优点：工作认真负责，有激情，上进心强;平易近人，关心员工，主动与员工沟通;执行力强，效率高;敢说敢做，以身作则;爱岗敬业。
    建议：注意批评方式;工作不够细致;胸怀不够宽广;提升门店工作效率，减少加班;表达自己意思要言简意赅;关心自己。
    9、进步：管理制度化、表格化;检查多了，效率高了;同课级干部沟通较多;关心、关爱员工。
    优点：沟通能力强，工作有激情并能调动员工的激情;善于发现问题，并能及时解决问题;工作有思路，执行力强。
    建议：多培训下属，能多组织干部到标杆店学习;能听取下属意见、建议;放权给下属，给下属更多的空间;缩短开会时间。
    10、进步：关爱员工，能及时传达公司理念;能帮助下属进步;业务技能进步大。
    优点：工作认真，责任心强，事事以身作则;沟通能力强;学习能力强;工作思路清晰，执行力强。
    建议：合理安排自己的休息时间。