个人长期劳动合同标准版5篇


    随着人们法律意识的建立,越来越多的场景和场合需要用到合同,它可以保护民事法律关系。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编精心给大家整理个人长期劳动合同标准版,希望大家喜欢!
    
    个人长期劳动合同标准版1
    合同编号:
    甲方(用人单位)
    名称:
    住所:
    法定代表人:
    主要负责人:
    乙方(劳动者)
    姓名:
    性 别:
    出生年月:
    家庭住址:
    居民身份证号码:
    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
    一、 合同期限 甲乙双方的劳动期限为:自____年____月____日至____年____月____日止。
    二、 工作内容 根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。
    三、 工作地点 乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。
    四、 工作时间 乙方实行标准工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
    五、 劳动报酬 乙方的工资标准为 元月。发薪日为每月日。
    六、 福利待遇 甲方为员工提供的福利待遇,按国家规定执行。
    七、 劳动纪律 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    八、 劳动合同的变更、解除 经甲乙双方同意,本合同可以解除。期满后可续签合同。 本合同未尽事宜,双方协商解决。 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上级主管部门备案一份。
    甲方(盖章):
    乙方(签字):
    法定代表(签字):
    ____年____月____日
    个人长期劳动合同标准版2
    甲方:
    地址:
    乙方:
    地址:
    依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经甲乙双方友好协商,签署本劳动合同。
    一、劳动合同期限:
    自 年 月 日起至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议,否则本合同自动续展一年。
    二、工作情况:工作岗位为 公司职员;工作地点:广州或甲方指派的其他地点。
    三、劳动报酬:乙方正常工作时间基本工资为 员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。
    四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根据需要调整工作时间,乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班,如若乙方加班的,应经公司书面审批同意,否则公司可不予确认。
    五、社会保险与劳动保护:甲乙双方按照法律法规规定执行,但乙方应当予以积极配合,若由乙方原因导致无法办理,甲方不承担责任。
    甲方:____(盖章)
    法定代表人签名:____
    ____年____月____ 日
    乙方:____(盖章)
    ____年____月____日
    个人长期劳动合同标准版3
    甲方:____________乙方:____________
    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限
    第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    二、工作内容
    第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任__________工作。
    第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。
    三、劳动保护和劳动条件
    第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
    第五条乙方承担甲方派遣人员入店车费,负责工作期间住宿。
    四、劳动报酬
    第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
    第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
    1、甲乙双方协商一致的;
    2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。
    五、当事人约定的其他内容
    第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。
    第九条甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反劳动纪律和规章制度的;
    3、严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;
    4、被依法追究刑事责任的。
    第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
    六、违约责任
    第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
    七、劳动争议处理及其它
    第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。
    第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
    甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
    日期:_________________日期:_________________
    个人长期劳动合同标准版4
    甲方:____________
    乙方:____________
    甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
    一、劳动合同期限
    本合同为无固定期限的劳动合同:自____年____月____日起至工程完工。
    二、工作内容及工作地点
    (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位,乙方需服从甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
    (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。
    三、工作时间和休息休假
    甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。
    四、劳动报酬
    甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月____元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的.工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
    五、劳动合同终止的条件
    经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:
    1、劳动合同期满的;
    2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失。
    六、其他条款
    (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
    (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。
    (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
    法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
    _________年____月____日 _________年____月____日
    个人长期劳动合同标准版5
    甲方:__________
    乙方:__________
    根据发展及教学需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:
    一、甲方在年学期,聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。
    二、甲方职责:
    1、甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴,每月月末结算,次月10日发放。
    2、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。
    3、对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩,指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。
    4、甲方如因故停课,应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方,且乙方已到校做好上课准备,则甲方按课酬的50%付给乙方。
    5、每学期评优一次,对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差,学生意见大的予以辞退。
    三、乙方职责:
    1、全面贯彻党的教育方针,严格按照教学大纲的要求,遵守课堂教学常规,认真备课,按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。
    2、应经常主动与负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查及日常教学评价,及时反映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。
    3、维持课堂纪律和正常的教学秩序,严格考勤。
    4、按时报送学生成绩及学习状况。
    5、学校禁止停课,原则上不得调课,确因故需停课或调课,必须负责人处签字同意后,方可办理。
    6、如乙方单方面要求终止合同,需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师,一律不补发课酬差额部分。
    7、乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。
    四、在下列情形之一者,甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元,情节严重的,甲方可单方解除合同:
    1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。
    2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。
    3、不履行手续,擅自调课、停课。
    4、按正常手续停课两次以上(不含两次)。
    5、不履行本合同或违反学校规章制度。
    6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。
    五、乙方单方面解除合同的条件:
    1、因不可抗力致使不能实现合同目的。
    2、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。
    3、法律规定的其它情形。
    六、本合同一式两份,甲、乙方双方各一份,各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同,并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档,事后签订合同者,课时费从合同签订之日起开始结算。
    甲方(公章):_________
    法定代表人(签字):_________
    _________年____月____日
    乙方(公章):_________
    法定代表人(签字):_________
    _________年____月____日