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寒假工兼职合同协议

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虽然学生作为在校生的寒假工通常不视为正式就业关系，不受《劳动合同法》直接调整，但其与用工单位签订的寒假工合同依然受到民法和合同法的约束。下面给大家分享一些关于标准版2024寒假工兼职合同协议【精选】，方便大家参考学习。

    寒假工兼职合同协议【篇1】
    甲方（用工单位）：
    名称：__________________________
    地址：_________________________
    法定代表人/负责人：____________
    联系电话：_____________________
    乙方（寒假工）：
    姓名：__________________________
    身份证号码：___________________
    学校名称：_____________________
    年级与专业：____________________
    联系电话：_____________________
    法定监护人（如有）：____________
    法定监护人联系电话：_____________
    鉴于乙方为在校学生，计划利用寒假期间在甲方单位进行社会实践，并且甲乙双方基于平等、自愿、公平的原则，现达成以下寒假工合同条款：
    第一条合同性质与期限
    1. 本合同属于实习协议，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期共计____天。
    第二条实习岗位与内容
    1. 甲方安排乙方在寒假期间担任____岗位的实习工作。
    2. 乙方的主要工作任务包括但不限于：______________________。
    第三条工作时间与报酬
    1. 乙方实习期间的工作时间应符合国家关于学生假期实践的规定，每日不超过____小时，确保合理休息。
    2. 甲方同意支付乙方实习期间的劳动报酬，标准为每小时____元或月薪____元，按月结算，于每月____日前发放到乙方指定账户。
    第四条权利与义务
    1. 甲方应提供安全、健康的实习环境，对乙方进行必要的培训指导，并尊重乙方的合法权益。
    2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成分配的任务，不得擅自离岗或从事非实习范围内的活动。
    3. 乙方有权了解实习岗位的安全规程和基本要求，同时享有法律规定的实习生权益。
    第五条保险与安全保障
    甲方有责任为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，确保乙方在实习过程中的安全。
    第六条违约责任
    任何一方违反本合同约定，违约方应当承担违约责任并赔偿由此给对方造成的直接经济损失。
    第七条合同解除与终止
    本合同到期时自动终止。如遇特殊情况需提前解除合同，须经双方协商一致并在书面形式下通知对方。
    第八条法律适用与争议解决
    因执行本合同所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。
    第九条其他
    本合同未尽事宜，双方可签订补充协议加以明确，补充协议与本合同具有同等法律效力。
    甲方（盖章）：_______________ 签字日期：____年____月____日
    乙方（签字）：_______________ 签字日期：____年____月____日
    法定监护人（如有）（签字）：_____ 签字日期：____年____月____日
    寒假工兼职合同协议【篇2】
    甲方：________（用工单位）
    乙方：________（学生）
    丙方：________（学校）
    鉴于甲、乙、丙三方共同协商，现就甲方向乙方提供寒假工事宜达成如下协议：
    一、工作内容及时间

乙方同意在寒假期间为甲方提供临时工作；
工作时间为______年____月____日至______年____月____日，共计____天；
乙方应按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务，并服从甲方的管理和安排。

二、工资待遇

甲方应按小时支付乙方工资，具体标准为____元/小时；
工资支付时间：按照实际工作天数计算，于寒假结束后结算总工资；
甲方负责为乙方提供食宿。

三、保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露或提供甲方的商业秘密；
乙方应妥善保管甲方提供的文件、资料和信息，不得擅自复制、传递或泄露给第三方。

四、安全保障

甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作中的人身安全；
如发生意外情况，甲方应及时采取救助措施，并承担相应的责任。

五、违约责任

若乙方违反本协议第二条、第三条的约定，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方承担相应的违约责任；
若乙方因故不能履行本协议，应提前一周告知甲方，并承担相应的违约责任。

六、其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；
本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

    甲方（盖章）：__________________　乙方（签字）：__________________　丙方（盖章）：__________________
    代表人（签字）：________________　代表人（签字）：________________　代表人（签字）：_________________
    _________年________月_______日　_________年________月_______日　_________年________月_______日
    寒假工兼职合同协议【篇3】
    甲方：____________公司
    乙方：姓名：住址：身份证号码：
    一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。
    二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
    三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
    四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
    五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。
    六、休息时间：自____时____分至____时____分止。
    七、薪资：时薪________日薪________
    八、奖金：采取不定额(视工作绩效表现)发放。
    九、调动：若因业务需要，可予以调整。
    十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。
    甲方：(签章)
    日期：
    乙方：(签章)
    日期：

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