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标题 最新劳动合同范本模板合集
范文
    劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。今天小编为大家准备了最新劳动合同范本，具体内容如下，仅供参考，希望能够帮助到大家：
    最新劳动合同范本1
    甲方(用人单位)名 称：
    住 所：
    法定代表人(主要负责人)：
    联系 电话：
    乙方(劳动者) 姓 名：
    户籍所在地：
    现居住地址：
    身份证号码：
    联系 电话：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
    第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用期(有/无)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ，工作地点为 。
    乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
    第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
    第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。
    第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
    第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
    乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
    第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
    第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
    第九条 双方约定的其它事项： ______________________________
    第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
    第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    甲方(公章) 乙方(签字)
    法定代表人(主要负责人)
    或者委托代理人签字
    签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
    最新劳动合同范本2
    甲方：
    乙方： 身份证号：
    根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本合同。
    一、协议期限：
    本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
    其中试用期为三个月。
    二、用工方向
    1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。
    2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)
    3、甲方安排的其他工作。
    三、用工约定：
    1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
    2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;
    3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
    四、工作职责：
    1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;
    2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤;
    3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;
    4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
    五、工作时间：
    1、乙方在甲方工作期间，执行每月28日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。加班报酬以事先与乙方临时商定为准。
    2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
    3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
    六、劳动保护和劳动条件：
    甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。
    七、劳动报酬：
    1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
    2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日以货币的形式支付乙方前一个月工资。
    3、工资标准：工资实行基础工资和奖励工资二份制，基础工资标准 元/月( 元∕日)，奖励工资每月 元。奖励工资为浮动工资，由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。
    八、保险福利：
    甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。
    九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
    1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
    2、因乙方失职，给甲方造成损失的;
    3、不服从分配，有违法、违纪行为者;
    4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;
    5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
    6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
    7、不热爱本职工作，出工不出力者;
    8、甲方宣告解散的。
    十、其它：
    1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;
    2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
    3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;
    4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
    甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________
    代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________
    _________年________月_______日　　 _________年________月_______日
    最新劳动合同范本3
    甲方(用人单位)名称：
    法 定 代 表 人：
    地 址：
    联 系 电 话：
    乙方(劳动者)姓名：
    家庭住址( 现住址)：
    居 民 身份证 号 码：
    联 系 电 话：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
    第一条 合同期限
    本合同期限执行下列 第三 款
    一、本合同为固定期限 年(月)，自 年 月 0 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月(日)。
    二、本合同为无固定期限，自 年 月 日始，其中试用期为 月(日)。
    三、本合同为以完成一定的工作为期限，双方就有关事项约定如下：
    1. 本合同仅限于(笑嘻嘻小)项目 。
    2. 以完成本工作内容为合同的期限。
    第二条 工作岗位
    甲方安排乙方从事： 工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。
    第三条 劳动报酬
    甲方按照本市规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季度进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。
    甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：
    具体支付办法和标准如下：遵循多劳多得原则，负责一次结清工资。
    第四条 社会保险和福利待遇
    乙方参加交纳的工伤、医疗社会保险费及其他保险和福利待遇约定如下：确定性及流动性，由乙方自行在户籍所在地缴纳，并凭在合同期限内的缴纳发票向项目部进行报销。
    第五条 工作时间和休息休假
    一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 B 工时制度。
    A.标准工时工作制度;
    B.综合计算工时工作制度;
    C.不定时工作制度;
    二、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审批程序。
    三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。
    四、双方需约定乙方其他休息休假如下： 。
    第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;
    二、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
    三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
    四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。用人单位和职工应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。
    第七条 劳动合同的解除、终止和续订
    一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
    二、本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前 30 日办理续订手续。
    三、乙方应在本合同解除或终止钱 15 日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：如数归还所借物品
    甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。
    第八条 双方需约定的其它事项
    甲乙双方因执行本文合同产生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;
    第九条 劳动争议处理的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
    一、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方协商解决。
    二、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
    三、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
    第十条 其它事项
    甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________
    代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________
    _________年________月_______日　　 _________年________月_______日
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更新时间：2025/5/17 13:12:30