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标题 解除劳动合同协议文本
范文
    签订合同可以建立双方或多方之间的信任关系，促进双方的合作。下面给大家整理一些解除劳动合同协议文本，方便大家学习怎么写解除劳动合同协议文本。
    解除劳动合同协议文本篇1
    甲方：_________有限公司(以下简称甲方)
    乙方：_________(以下简称乙方)
    甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
    .自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
    2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
    3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
    4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
    5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
    6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
    本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
    甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________
    法定代表人或授权委托人____________
    (签字或签章)
    ____年____月____日____年____月____日
    解除劳动合同协议文本篇2
    甲方：（用人单位）
    法定代表人：
    乙方：（劳动者）
    身份证号：
    甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
    一、甲方解除劳动合同的原因是乙方在合同期间因为________事件，严重违反公司章程和劳动纪律。乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。
    二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。
    三、因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。
    四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。
    五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。
    甲方：
    年月日
    乙方：
    年月日
    解除劳动合同协议文本篇3
    甲方：
    统一社会信用代码：
    住所：
    联系电话：
    乙方：
    身份证号：
    住所地：
    联系电话：
    鉴于乙方已于x年x月x日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经双方充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：
    1、甲乙双方协商一致，双方自愿于x年x月x日解除劳动关系，双方基于劳动关系所产生的一切权利义务随之终止。
    2、双方协商一致，甲方向乙方一次性支付经济补偿金等费用共计元(大写：)。乙方同意并认可前述金额。
    3、甲方支付上述款项后，甲乙双方不存在任何经济纠纷及劳动争议，包括但不限于工资、经济补偿金等各个方面。
    4、乙方应当于20__年x月x日前办理完毕工作移交，归还借用甲方的财产、结清财务账目和离职等各项手续。
    5、经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的`各项权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利、报销等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方承诺不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。
    6、乙方承诺并确认：自甲方依据双方于20__年x月x日签订的《解除劳动关系协议书》，向乙方支付该协议中所约定的全部款项后，乙方与甲方及甲方的总分公司、母子公司及其他所有关联公司均已解除劳动关系，乙方与上述公司均不存在任何经济纠纷及劳动争议纠纷，乙方不得以任何形式向上述公司主张任何权利。
    7、如乙方违反本承诺，愿以《解除劳动关系协议书》中所约定的甲方应当支付的全部款项的双倍金额作为违约金，赔偿甲方。
    9、任何一方不得将本协议的任何内容向任何第三方透露，否则违约方应当向守约方支付元违约金作为赔偿。
    10、本协议签订后甲方应于个工作日内，将本协议所约定的所有款项支付至乙方指定账户。
    户名：帐号：
    开户行：。
    11、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
    甲方(盖章)：乙方(签字)：
    签署日期：签署日期：
    解除劳动合同协议文本篇4
    甲方：
    乙方：
    甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
    1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
    2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。手续；
    5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
    6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金1000元。
    7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
    8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
    此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
    甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
    代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
    _________年________月_______日_________年________月_______日
    解除劳动合同协议文本篇5
    乙方：
    甲乙
    双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现乙方申请解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
    1、自__________年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
    2、乙方工资结算至离职之日，已全额支付。
    3、甲方不支付经济补偿金。
    4、甲方为乙方缴纳社会保险金至__________年______月______日止。
    5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工和社会保险转移手续；
    6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。
    7、乙方应为所掌握的甲方之任何秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。
    8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
    9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
    此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
    甲方（盖章）：
    __________年______月______日
    乙方（签字）：
    __________年______月______日
    解除劳动合同协议文本篇6
    甲方（公司）：
    乙方（员工）：
    现因原因，甲乙双方一致同意于__年9月30日解除《劳动合同》，劳动关系随之终止，双方互不承担任何责任。
    乙方应配合甲方在__年9月30日前办理完毕离职交接手续。
    本书于__年9月30日签署并生效。
    甲方（公章）：乙方（签字）：
    ---------
    甲方：____________公司
    乙方：____________（员工工号：_）
    甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
    一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；
    二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；
    三、____________________________________________；
    四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
    五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
    甲方：________公司乙方（签字）：______
    法定代表人或委托代理人：____________________
    ____年__月__日____年__月__日
    解除劳动合同协议文本篇7
    甲方（公司）：
    乙方（员工）：
    现因原因，甲乙双方一致同意于__年9月30日解除《劳动合同》，劳动关系随之终止，双方互不承担任何责任。
    乙方应配合甲方在__年9月30日前办理完毕离职交接手续。
    本书于__年9月30日签署并生效。
    甲方（公章）：乙方（签字）：
    ---------
    甲方：____________公司
    乙方：____________（员工工号：_）
    甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
    一、解除劳动合同的'日期为：____年__月__日；
    二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；
    三、____________________________________________；
    四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
    五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
    甲方：________公司乙方（签字）：______
    法定代表人或委托代理人：____________________
    ____年__月__日____年__月__日
    解除劳动合同协议文本篇8
    关于与终止或解除劳动合同的证明
    （劳动者姓名）（劳动保障卡号：），
    于年_月进入本单位（劳动保障证号：）。最后一期劳动合同由年_月_日至年月__日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条款（款项摘要：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同），于年月日与其终止□/解除□(两者“√”选其一)劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。
    如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    （单位盖章）
    年月日
    注：1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；
    2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的`其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。
    3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其
    中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一
    份改由社会保险经办机构留存。
    解除劳动合同协议文本篇9
    甲方：_______有限公司
    乙方：___
    为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：
    一、甲乙双方同意解除于____年__月__日签订的《劳动合同书》。
    二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。
    三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。
    四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：
    （一）在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。
    （二）其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。
    五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。
    六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。
    七、签约地点：
    甲方（签章）：____________乙方（盖章）：____________
    法定代表人（签章）__________法定代表人（签章）__________
    ____年__月__日____年__月__日
    解除劳动合同协议文本篇10
    甲方：公司
    乙方：（员工工号：）
    _______乙__（方）因___________________原因，要求提前解除与________甲_____（方）于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________（劳动法或劳动管理的有关规定），从_________年______月______日起，解除劳动合同。
    甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为：_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。
    从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。
    从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。
    本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
    甲方（盖章）
    乙方（签名）
    年月日
    解除劳动合同协议文本篇11
    ______：
    你与公司所签 ______年______月______日的《劳动合同》。现因下列项之原因同知终止或解除：
    1. 合同期满之日终止，不再续订劳动合同。
    2. 劳动合同第______ 条约定的终止条件已出现.现决定以______ 年______月______日终止劳动合同。
    3. 试用期内的解除。公司决定以______ 年______月 ______日接除劳动合同。
    4. 协商：拟于______年______月______日解除劳动.请你回答是否愿意。(如72小时内无信息反馈则视为同意)。
    5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。解除时间为 ______年______月______日。
    6. 其他原因结束劳动关系。结束劳动关系时间：______年______月______日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：
    (1)工作业务交接，于 ______年______月______ 日______时前完成
    (2)最后一月工资共 ______元，经济补偿金 ______ 元，代通知金 ______元，请于 ______年______月 ______日______时到 ______领取。
    (3)社会保险金已交至 ______年 ______月止。
    (4)档案处理意见：______
    (5)有关证件的处理意见：______
    (6)其他需办结的手续：______
    全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。
    特此通知
    通知人(公司)：(盖章)
    解除劳动合同协议文本篇12
    尊敬的采油厂的领导：
    带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。
    我自20__年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的.领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢!
    今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。
    在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。
    祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意!
    部门领导：
    申请人：
    日期：2__年12月1日
    解除劳动合同协议文本篇13
    甲方：_________有限公司(以下简称甲方)
    乙方：_________(以下简称乙方)
    甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
    1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
    2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。
    3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
    4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
    5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
    6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
    本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
    甲方(盖章)_________有限公司
    乙方(签字或盖章)_________
    法定代表人或授权委托人
    (签字或签章)
    20__年__月__日20__年__月__日
    解除劳动合同协议文本篇14
    甲方：_____有限公司_____分公司
    乙方：__________身份证号：__________
    乙方原为甲方__________(部门)，从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________原因______________(主动/被动)离职。经双方协商一致解除劳动合同。
    劳动合同终止日期：20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。
    双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
    特此证明!
    __________公司
    ____年____月____日
    劳动者签字：_____
    ____年____月____日
    解除劳动合同协议文本篇15
    甲方：(公司)
    乙方：(员工)，身份证号码：
    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
    一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日。现乙方因___不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清以下款项：
    1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。
    2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。
    3、甲方向乙方额外支付相当于个月工资代通知金人民币元。
    4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币元。
    上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
    三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
    四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
    五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
    六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
    (以下空白无正文)
    甲方(盖章)：乙方(签字画押)：
    授权代表：
    年月日年月日
    乙方家属(签字画押)：
    年月日
    解除劳动合同协议文本篇16
    你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条
    款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：
    一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
    二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);
    三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);
    四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);
    五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);
    六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);
    七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：
    解除或(终止)劳动合同日期:年月日
    甲方单位(章):劳动者(签名):
    送达时间：年月日签收时间：年月日
    注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
    附：《劳动合同法》条款规定：
    第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
    第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
    外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
    行的。
    第四十四条有下列情形之一的`，劳动合同即行终止:
    (一)劳动合同期限届满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
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更新时间：2025/5/23 12:22:53