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标题 最新劳动合同样本
范文
    在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多事情需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编整理的最新劳动合同样本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
    
    最新劳动合同样本【篇1】
    甲方（用人单位）：_____________
    乙方（职工）：__________________
    居民身份证号码：______________________
    通讯地址：_____________________________手机：____________________
    鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
    第一条：本协议期限为_______个月。
    本协议于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日终止。
    第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：_________________________
    第三条：乙方提供劳务的'方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。
    第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
    第五条：乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
    第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准______________、方式______________、时间：每月________元，当月_______日通过银行发放劳务费。
    劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天________元人民币。
    第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
    第八条：发生下列情形之一，本协议终止：
    一、本协议期限届满；
    二、双方就解除本协议协商一致的；
    三、乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的.
    第九条甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一个即可。
    第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。
    第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_______万元保险金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。
    若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。
    第十二条乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。
    第十三条甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。
    第十四条乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济损失。
    依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。
    第十五条甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。
    第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由_______人民法院管辖。
    第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
    第十八条本合同一式两份。甲乙双方各执一份。
    甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：______________
    ________年_______月_______日________年_______月_______日
    最新劳动合同样本【篇2】
    甲方用人单位名称：___________________
    用人单位住所：_______________________
    工商登记注册类型：___________________
    法定代表人或负责人：_________________
    乙方（劳动者）姓名：_________________
    性别：_______________________________
    出生：_________年________月________日
    文化程度：___________________________
    户籍所在地址：_______________________
    现居住地址：_________________________
    居民身份证号码：_____________________
    社会（养老）保险号码：_______________
    就业登记证号码：_____________________
    联系方式：___________________________
    甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
    一、劳动合同期限
    甲乙双方约定按下列_______种方式确定“劳动合同期限”
    a．有固定期限的劳动合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。并约定试用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
    b．无固定期限的`劳动合同自___________年___________月___________日起。并约定试用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
    c．以完成___________________工作任务为劳动合同期限，自___________年___________月___________日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
    二、工作地点
    甲乙双方约定劳动合同履行地为_________________。
    三、工作内容
    （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事___________________工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
    （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
    四、工作时间和休息休假
    （一）甲乙经协商确认执行___________条款，平均每周工作不超过四十小时。
    a．甲方实行每天___________小时工作制。
    具体作息时间，甲方安排如下：
    每周周___________至周___________工作，上午___________，下午___________。
    每周周___________为休息日。
    b．甲方实行三班制，安排乙方实行___________班___________运转工作制。
    （二）甲方安排乙方的___________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
    （三）甲方安排乙方的___________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
    （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
    （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
    五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
    （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
    （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
    （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
    （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
    （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
    六、劳动报酬
    甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
    （一）甲方承诺每月___________日为发薪日。
    （二）乙方在试用期内的工资为每月___________元。
    （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定___________条款：
    a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为___________元。
    b．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月___________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
    c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
    （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
    七、社会保险
    （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
    （二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
    （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
    八、双方协商一致，约定下列___________条款
    a．乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
    b．由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
    c．甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为：______________________
    d、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：________________________________
    e、甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________________________________
    九、劳动争议处理
    （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
    （二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    （三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
    十、其他事项
    （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
    （二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
    （三）本合同不得涂改。
    （四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
    （五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
    （六）本合同附件包括：______________________
    法定代表人或负责人签名：___________________
    乙方签名：_________________________________
    甲方盖章：_________________________________
    签章日期：_________________________________
    签名日期：_________________________________
    最新劳动合同样本【篇3】
    甲方：（以下简称甲方）
    乙方：（以下简称乙方）
    根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：
    一、经营方式：
    1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。
    2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。
    3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。
    4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。
    5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。
    二、双方权利及义务：
    1、甲方权利及义务：
    （1）甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。
    （2）甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。
    （3）甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。
    （4）在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。
    （5）甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。
    2、乙方的权利义务：
    （1）乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。
    （2）乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。
    （3）乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。
    （4）餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。
    （5）做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。
    （6）冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。
    （7）乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。
    （8）所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。
    （9）厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度处罚。
    三、伙食标准：（以下餐标，不含税金）
    1、早餐3、50元
    2、中餐8元1荤2素一汤
    3、晚餐8元1荤2素一汤
    四、开餐时间：
    早餐：
    中餐：
    晚餐：
    五、结算方式：
    乙方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。
    六、合同期限：
    合同期限为年。其中第一个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。年月日至年月日。
    七、合同终止条例：
    合同期满一个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前20天通知乙方；乙方有意终止合同须提前30天通知甲方。
    八、违约责任：
    1、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。
    2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙方多次催要无果后，乙方有权终止合同。
    3、一方无故随意终止合同的，须赔偿对方最后一个月餐费的20%
    九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。
    十、其他：
    若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的（以签订合同时价格为标准）则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。
    2、未尽事宜，双方协商解决。
    甲方（公章）：_________
    法定代表人（签字）：_________
    _________年____月____日
    乙方（公章）：_________
    法定代表人（签字）：_________
    _________年____月____日
    最新劳动合同样本【篇4】
    招聘方：________________________简称甲方
    受聘方：________________________简称乙方。
    根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
    第一条：协议期限
    协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。
    第二条：工作内容
    1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
    2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、
    3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。
    4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
    5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
    第三条：劳动纪律
    1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
    2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
    3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
    第四条：劳动报酬
    1、乙方月基本工资为：____________元/月
    2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
    3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。
    4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
    第五条：合同解除
    1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
    2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
    3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
    4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
    第六条：其它
    1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
    2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
    甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________
    乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    最新劳动合同样本【篇5】
    甲方：
    乙方：
    性别：
    出生日期：
    电话：
    文化程度：
    身份证号码：
    家庭住址：
    甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。
    第一条：服务内容
    甲方聘请乙方担任______职务，进行______菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。
    第二条：合同期限
    乙方试用期为三个月，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。
    第三条：工作时间
    1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。
    2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。
    第四条：劳动报酬及待遇
    1、乙方每月基本薪金为人民币_____元，发放时间为每月10日发放上月工资。
    2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
    3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
    第五条：甲方的权利与职责
    1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
    2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
    3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。
    4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
    第六条：乙方的权利和职责
    1、乙方保证于_____年_____月_____日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。
    2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。
    3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。
    4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
    5、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。
    6、乙方需爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密。
    7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满，乙方办理完毕离职后续后，此保证金随工资一同退还。
    8、若双方中止协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则后果乙方自负。
    第七条：违反责任
    1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否则甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。
    2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用。
    第八条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决，若发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员会申请等。
    第九条：本协议自签字之日起生效，涂改无效。
    第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
    甲方名称：_________乙方名称：____________
    甲方代表人签字：______________乙方代表人签字：____________
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日
    最新劳动合同样本【篇6】
    甲方：
    乙方：
    甲方由于经营的需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的原则基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。特订立本协议，以兹共同遵守：
    一、承包内容：
    甲方将座落于________________________________________餐厅营业权承包给乙方。乙方负责东园招待所餐厅服务员招聘、培训、营业等事务。
    二、职群关系：
    为了便于管理，甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理，直属上司为招待所所长。在承包期内，乙方务必利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使餐厅的经营状况达到双方满意之标准。
    三、承包方式：
    包工包经营，由乙方派人，不计为招待所员工，但却受甲方监管之方式(食品、消防、生产安全，考勤，制度，礼仪等)。根据甲方经营思路，乙方负责组织至少13人到甲方餐厅工作(总经理1人、餐饮部主管1人、收银员2人、传菜员2人、服务员5人、洗碗工2人)。届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方，但须经甲方确认素质。
    四、合同时间：
    自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，承包期为：____年。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。
    五、承包金额：
    以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额10%销售额为收入。金额支付方式为月底统一核算支付。
    六、双方责任与义务：
    甲方：
    1、餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责；
    2、餐厅账务处理由甲方负责；
    3、甲方负责乙方采购原材料车辆保障；
    4、餐厅水电费由甲方承担。
    5、乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月10元卫生清扫费。
    乙方：
    1、承包合同生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原材料酒水全部按成本价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方所有。
    2、承包合同生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移交，乙方保证甲方设施设备的完好。
    3、餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、安全责任也由乙方负责，工作安全责任由乙方负责。
    4、酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方承担，大件设施设备由甲方承担。
    5、餐厅员工工资(含过节加班、过节费)、国家劳动法规定的“五金”由乙方负责。
    6、因乙方服务员服务不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承担。
    7、乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，忠于职守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处罚通知单。罚款从营业款分成费中扣除。若出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予以辞退。
    8、乙方在责任承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政策，遵守甲方所有规章制度。若乙方及所聘人员违反食品卫生法或安全工作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负承担一切经济责任。视其情节，从承包费中扣除损失。乙方签约人自愿担任甲方招待所餐厅经营区域的消防安全第一责任人，合同期间因餐厅经营管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权承担经济责任和法律责任。乙方自行制定经营安全管理规定并教育培训聘请员工，在责任承包期间所发生的一切非不可抗因素(地震、台风、暴风雪)导致的经营安全均有乙方自行承担。
    9、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院(或防疫站)的体检，并领取饮食行业健康证。
    七、其它事项：
    1、营业款甲乙方双方每日核对清楚，甲方核对人：_____；乙方核对人：_____。
    2、酒席提成按双方各自销售收入比例承担。
    3、违约责任：一方提前终止合同，需提前一个月告知守约方，并针得守约方同意方可终止合同，违约方赔偿守约方2万元的违约金。
    4、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分。
    八、合同争议的处理：
    本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲乙双方所在地劳动仲裁机构仲裁。
    合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。
    甲方：_____乙方：_____
    负责人：_____负责人：_____
    日期：_____日期：_____
    最新劳动合同样本【篇7】
    甲方：
    法定代表人：
    注册地址：
    乙方：
    身份证号码：
    家庭住址：
    邮政编码：
    户口所在地：
    甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限
    1、本合同为__________期限劳动合同。
    2、本合同于__________年_____月____日生效。
    3、本合同于__________年____月____日终止。
    二、工作内容
    1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
    2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。
    三、劳动保护和劳动条件
    1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。
    2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
    四、劳务报酬
    1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。
    2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。
    五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
    六、劳动纪律
    1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
    2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
    七、劳动合同的变更、解除、续订
    1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
    （1）甲乙双方协商一致的；
    （2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
    （3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
    2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
    3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
    4、有下列情形之一的，本合同终止：
    （1）合同期限届满的；
    （2）合同约定的终止条件出现的；
    （3）甲方依法破产、解散的；
    5、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的。
    八、商业秘密和竞业限制
    1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务；
    2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；
    3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的__________％经济损失。
    九、劳动争议处理及其它
    1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2、本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
    甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：
    ____年____月___日_____年____月___日
    最新劳动合同样本【篇8】
    甲方（用人单位）名称：______________
    法定代表人：_______________
    地址：_________________
    联系电话：_________________
    乙方（劳动者）姓名：________________
    家庭住址：_________________
    居民身份证号码：___________
    联系电话：_________________
    根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
    一、劳动合同期限
    （一）甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
    1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
    2、无固定期限：自___年__月__日起至止。
    其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
    二、工作内容和工作时间
    （二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
    （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
    （四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
    甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
    三、劳动报酬和社会保险
    （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
    （六）试用期期间的工资为__________元/月。
    （七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
    （八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
    四、劳动保护和劳动条件
    （九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    （十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
    （十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
    （十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
    五、劳动纪律
    （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
    （十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
    （十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
    （十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
    （十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
    六、劳动合同的解除和终止
    （十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
    （十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
    （二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
    七、经济补偿与赔偿
    （二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
    （二十二）甲方支付乙方的.工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
    八、劳动争议处理
    （二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
    九、其他约定
    （二十四）甲、乙双方约定的.其他内容如下：_______________________________________________
    （二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
    本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
    本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
    甲方（公章）__________乙方（签字）__________
    _________年____月____日_________年____月____日
    最新劳动合同样本【篇9】
    甲方：
    乙方：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
    一、劳动合同期限
    本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
    二、劳动报酬
    甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放。（预留第1月工资，在合同解除时结算）
    三、管理制度
    1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
    2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
    3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
    4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
    四、卫生制度
    1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
    2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
    五、考勤制度
    1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
    2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
    六、奖罚条例
    1、上班迟到、早退。（每次扣除10元）
    2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者。（每次扣除20元）
    3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
    4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
    七、劳动合同的变更、解除和终止。
    1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
    2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
    八、其它事项
    本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    甲方（公章）_________乙方（公章）_________
    法定代表人（签字）_________法定代表人（签字）_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    最新劳动合同样本【篇10】
    甲方：
    乙方：
    现居住地址：
    家庭地址：
    电话：
    因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：
    一、劳动合同期限
    1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日止。
    二、工作内容和工作地点：
    1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
    2、工作地点：
    三、甲方对乙方的具体要求
    1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
    2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
    3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
    4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
    四、劳动报酬：
    甲方每月支付乙方工资，月工资为________元。
    五、乙方做到合同期限，甲方根据乙方平时工作的表现给予一定的奖金。
    甲方：___________乙方：____________
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日
    
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更新时间：2025/5/15 9:30:32