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标题 公司劳动合同书电子版【优选五篇】
范文
    劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。下面小编给大家带来公司劳动合同书电子版，希望能帮助到大家!
    
    公司劳动合同书电子版1
    甲方：(单位)
    乙方：(员工)
    甲方与乙方于 20__年_月_日签订的 年期劳动合同，于 20__年_月_日到期。
    根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。
    续延的劳动合同期限为：
    1、固定期限：年月日起至月
    日止。
    2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。
    续延的劳动合同其他约定事项：
    本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。
    甲方 ：(单位盖章) 乙方：(签名或盖章)
    法定代表人：(签名或盖章) 或委托代理人：(签名或盖章)
    续延合同签订日期： 20__年_月_日
    公司劳动合同书电子版2
    甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 邮政编码
    现住址联系电话 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
    第一条：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    二、工作内容和工作地点
    第二条 甲方招用乙方在_________________工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
    乙方的工作地点为___________________________________。
    乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
    乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
    三、工作时间和休息休假
    第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
    (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
    (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
    (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
    甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
    甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
    四、劳动报酬
    第四条
    (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
    甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
    五、社会保险
    第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
    乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
    乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
    乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
    六、劳动保护和劳动条件
    第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
    甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20__)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
    甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
    乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
    七、解除和终止
    第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
    八、劳动争议处理
    第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
    第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
    甲方(公 章)乙方(签字或盖章)
    法定代表人或委托代理人
    (签字或盖章)
    签订日期： 20__年_月_日
    公司劳动合同书电子版3
    合同编号：
    聘用方： 简称(甲方)
    公司地址：
    受聘方： 简称(乙方)
    身份证号码：
    地址：
    根据《经济法》、《合同法》及相关法律法规，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。双方共同遵守如下条款：
    一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司外贸业务员。
    二、聘用合同期限：
    (一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期为 年期限合同。(试用期为个月)试用期从年月日起至年月日止。
    (二)、聘用合同期满前一个月，甲乙双方均未有终止本合同书面通知时，即视为延长本合同有效期一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。
    三、 双方责任及义务：
    (一)甲方责任与义务
    1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
    2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
    3、负责乙方所接业务的设计工作。
    4、给乙方配备业务助理，协助负责外贸订单生产、包装、检验、报关、售后工作。
    5、努力控制、降低经营成本，确保业务利润最大化。
    6、保护乙方客户信息，保护乙方应有的利益和权益。
    (二)乙方责任与义务
    1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
    2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
    3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
    4、严格保密甲方内部资料信息，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币叁万元违约金。
    5、按订单规定准时收回货款。
    6、公司提供的设计方案或技术资料征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户
    7、招待客户费用，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
    8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
    9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
    10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失人民币20万元。
    五、 合作形式
    (一)乙方作为甲方的外贸业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在国际市场承接企事业单位、政府机构、社会团体的电源业务。
    (二)甲方支付给乙方的工资与提成如下：
    1、乙方底薪为RMB20__/月
    2、乙方的销售提成为利润的60%
    (三)为便于乙方拓展市场，甲方向乙方提供相应的销售平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ECVV等)。但提倡风险共担。乙方若达不到甲方规定销售额，需与甲方共担费用。
    六、 工资、提成发放日期：
    1、工资发放日期为每月15日支付上个月的基本工资;
    2、提成发放日期为收到货款当月支付当笔提成金额的50%，年底支付剩余全额。
    七、合作合同的终止
    1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。
    2、乙方错误地使用不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。
    3、终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方
    每次将赔偿人民币捌万元违约金。
    六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;
    八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份，经签字后生效，叁份合同具有同等法律效力。
    甲方签字(章)：
    时间：年
    月日 日期：年 月 乙方签字：日
    公司劳动合同书电子版4
    甲方：(以下简称甲方)
    乙方：(以下简称乙方)
    为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：
    一、甲方拥有的权利和需履行的义务：
    1，甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
    2，可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
    3，结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
    4，实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
    5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
    6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
    二、乙方拥有的权利和需履行的义务：
    1，协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
    2，协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
    3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。
    4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
    5，就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。
    三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。
    四、甲乙双方约定的其他条款：________________。
    五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。
    六、本协议(一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。
    甲方：乙方：
    委托授权人：(签名)委托授权人：(签名)
    年月日年月日
    公司劳动合同书电子版5
    甲方：__________
    乙方：__________
    根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
    一、合同期限
    本合同暂定期限为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
    二、工作内容
    甲方聘请乙方从事工作，如遇特殊情况，甲方可调整工作内容，乙方应服从。
    三、工作时间
    甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚实信用原则按甲方要求完成工作任务。工作时间按照岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。
    四、劳动报酬和社会保险
    1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按元(大写元整)执行。
    2、社会保险由乙方自办，甲方应当承担的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方承担社会保险费用。
    3、节日补贴与在职教职工同等享受。
    五、规章制度
    1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方的管理。
    2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。
    六、合同的变更、解除、终止
    1、合同期限届满，本合同终止。
    2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商一致，本合同解除。
    3、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本合同。
    4、甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
    七、双方认为可需要约定的其他条款
    1、乙方必须按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。若乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。
    2、甲方或乙方解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。
    3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违反甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿。
    4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目标责任书作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。
    八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。
    甲方(公章)：_________
    法定代表人(签字)：_________
    _________年____月____日
    乙方(公章)：_________
    法定代表人(签字)：_________
    _________年____月____日
    
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更新时间：2025/5/23 13:14:12