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标题 终止劳动合同通知书
范文
    如何写好终止劳动合同通知书?看看吧。通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。你知道怎么写通知吗?下面小编给大家带来终止劳动合同通知书，希望大家喜欢!
    
    终止劳动合同通知书（精选篇1）
    __________同志，性别__________，年龄__________周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事__________岗位工作，本单位工作年限__________年__________个月，劳动合同期限为__________期限。因____________________，根据《劳动合同法》第__________条及本单位规章制度规定，于__________年__________月__________日解除(终止)劳动合同。
    特此证明
    身份证号：______________________________
    单位：(章)
    员工签名：(章)
    年 月 日
    终止劳动合同通知书（精选篇2）
    __________：
    因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
    特此通知。
    (用人单位盖章)
    _____年 _____月 _____日
    签收：__________________
    _____年 _____月 _____日
    终止劳动合同通知书（精选篇3）
    同志：
    您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。
    1. 经当事人协商一致;
    2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
    3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
    4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
    5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
    6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
    7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
    8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
    9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
    10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
    11. 法律、行政法规规定的其它情形 .
    请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
    特此通知
    公司名称(盖章)
    年 月 日
    终止劳动合同通知书（精选篇4）
    _____先生/小姐：
    依据《劳动合同法》相关规定，__公司依法解除此前您与__公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
    解除您的.理由是：
    1、过失性解除
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反公司的规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    6、被依法追究刑事责任的。
    您的劳动合同于________年____月____日解除。
    您需要结算以下薪资和补偿金事项：
    1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；
    2、此种情形下：
    公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。
    公司不需要支付经济补偿金。
    您需要办理以下交接手续：
    以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
    __公司
    ________年____月____日
    终止劳动合同通知书（精选篇5）
    __先生/女士：
    您于20__年x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20__年x月x日，请您于20__年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
    同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
    希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
    本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
    __有限公司综合管理部
    20__年x月x日
    终止劳动合同通知书（精选篇6）
    先生/女士：
    因你于20__年__月__日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。
    请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。
    特此通知。
    中国____网络通信有限公司______市分公司
    20__年__月__日
    终止劳动合同通知书（精选篇7）
    先生/女士：
    鉴于您在合同履行期间，自20__年x月__日起，已连续旷工__个工作日/累计旷工__个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
    您的最后工作日为20__年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
    您的工资将发至20__年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
    如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
    感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
    __公司
    20__年x月x日
    
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更新时间：2025/5/22 2:56:29