| 标题 | 辞退通知书[优秀15篇] |
| 范文 |
在现在社会，很多地方都会使用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家整理的辞退通知书，欢迎大家分享。 辞退通知书1 _______先生/女士： 鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。 请于________年________月________日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于________年________月________日到财务部结算试用期内工资。 ________有限责任公司 ________年________月________日 辞退通知书2 xxxxxx先生/女士： 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 xxxxxxx公司人力资源部 20xx年xxxx月xxxxx日 辞退通知书3 员工xxxx： 鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。 特此通知！ xxx公司人事部 xxxx年xx月xx日 辞退通知书4 xxxxxxx： 你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。 现公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xxxxxx年xxx月xxx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。 xxxx有限公司 xx年xxx月xxx日 辞退通知书5 先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。 xx有限公司人事部 20xx年xx月xx日 辞退通知书6 XXX先生女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定，决定终止合同，请您于20xx年XX月XX日离开本公司。 您的一切待遇按照XXX规定办理。 XXX有限职责公司 年 月 日 辞退通知书7 xx先生/女士： 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 xxx公司 xx年xx月xx日 辞退通知书8 先生/女士(身份证号码： 您与公司于 20xx年xx月xx日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第x项规定及公司规章制度中的第x项规定，现公司通知您，自20xx年xx月xx日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于 20xx年xx月xx日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。 逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。 xxx公司 20xx年xx月xx日 辞退通知书9 xxxxx先生女士 由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于年月日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司 特此通知 xxxxx有限公司 xxxxx年xxxxx月xxxxx日 辞退通知书10 ________先生/女士： 根据本公司员工手册的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照xx规定办理。 辞退人签字： 车间主任签字： 行政部签字： 总经理签字： xxx公司 20xx年xx月xx日 辞退通知书11 XXX先生女士： 经公司研究，由于XX,从20xx年XX月XX日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年XX月XX日前至人力资源部办理离职手续。 附：员工离职手续移交清单 XX公司人力资源部 20xx年XX月XX日 辞退通知书12 xxxx(员工)： 经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退" 予以辞退。 请于x年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。 xxx公司 x年xx月xx日 辞退通知书13 我公司与你于XX年XX月XX日提供了XX岗位，试用期X间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 本通知自收到之日起生效。 请于XX年XX月XX日至公司人事部办理离职移交手续。 XX网络科技有限公司 XX人事部XX行政部 辞退通知书14 xx先生/女士： 我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位，试用期xx间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 本通知自收到之日起生效。 请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。 xx有限公司 xx月xx日 辞退通知书15 xx女士: 你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你： 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。 特此通知! xxx公司 xx年xx月xx日 |
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