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企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。下面,小编给大家介绍一下关于员工离职模板范本5篇,欢迎大家阅读.
员工离职范本1
兹证明某某某先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为2某某-某年03月01日至2某某-某年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职范本2
某某某同志于某年某月某日至某年某月某日任职于某某某公司，于某年某月某日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
某某某公司(或人力资源部人事处)盖章
某年某月某日
员工离职范本3
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章
员工离职范本4
兹有某某某(姓名)，于某某某某年某某月某某日至某某某某年某某月某某日期间，在我司担任某某某职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明
某某某某某某有限公司(盖章)
某某某某年某某月某某日
员工离职范本5
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2某某-某年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
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