| 标题 | 最新物业公司行政主管职责范文 |
| 范文 | 行政主管负责公司各类文件的打印、收集、整理工作,下面,小编给大家介绍一下关于行政主管职责范文5篇,欢迎大家阅读. 行政主管职责1 一、按照行政办公室职责，主持全面工作，并负责考核办公室人员的履职情况。 二、负责为省、市各级领导部门提供关于学校发展动态的工作。 三、负责学校对外有关方面的联系工作。 四、负责阅文、外来文件的批办、催办工作。 五、负责督促检查学校决定的执行和落实情况及重要事项的督办工作。 六、负责学校的会议安排和公务接待工作。 七、负责学校的节、假日总值班和领导干部值班的安排，并检查总值班情况。 八、负责学校行政领导日常公务活动的服务工作。 九、负责学校车辆的统一调配和使用。 十、负责联系和协调学校各部门的工作。 十一、负责协调学校领导活动的安排。 十二、负责贯彻执行劳动人事方面的方针、政策和各项规章制度。 十三、负责有关规章制度的建立与完善，规范人事管理工作。 十四、协助完成学校召开的会议及大型活动的策划、准备、组织工作。 十五、完成上级机关和学校党政领导交办的其他工作。 行政主管职责2 1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责公司各类文件的打印、收集、整理工作。 3. 负责办公室的清洁卫生。 4. 做好各类会议纪要。 5. 公司员工出差各类机票酒店的预定。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 9. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 10. 接受领导安排的其他工作. 行政主管职责3 (1) 在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作. (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. (4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续. (5) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续. (6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理 行政主管职责4 1、制定公司行政管理制度并监督执行; 2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理; 4、负责员工招聘、培训、、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等; 5、领导交办的其他事物。 行政主管职责5 一、行政管理人员隶属公共课教学部负责人直接领导。 二、根据上级领导的指示，组织制定公共课教学部的各种规章制度，起草有关材料、发布有关通知、文件等。撰写我部工作计划、工作总结等有关文件和稿件。负责对各级来文的收发、传阅、督办、归档和文件资料的立卷归档。保管教师档案。 三、为部领导的日常工作做好服务、联系和协调。 四、组织、安排我部日常工作会议和上级领导交办的其它会务组织工作。 五、负责对外接待和来人来访接待的事务性安排。 六、负责我部教师工作量的统计和综合信息的统计和上报。 七、保管部日常办公用品等公共设施，负责后勤服务工作。 八、完成上级领导交办的其它工作。 |
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