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标题	人事专员工作职责及任职要求
范文	人事专员需要优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。今天小编在这给大家整理了一些人事专员工作职责及任职要求，我们一起来看看吧！          人事专员工作职责及任职要求篇1     1.行政后勤日常办公用品用具的管理。     2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。     3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。     4.协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。     5.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;     6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;     7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表     8.其他上级临时安排的工作。     人事专员工作职责及任职要求篇2     1)负责监管广东片区项目公司周期性招聘需求， 包括岗位、数量、 招聘周期等， 并据此安排和完成招聘计划;     2)跟进公司的招聘面试、复试、谈薪和背景调查，并发放Offer;     3)协助制订公司的绩效方案，完成绩效计划。开展绩效考核，在规定周期内完成执行，定期进行员工效能分析、收集反馈评价意见，并根据考核结果落实薪酬和岗位调整建议;     4)组织广东片区项目公司，协同开展新员工入职培训，业务培训。执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;     5)协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;     6)帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系;     7)协助管理部门的日常事务管理工作。     人事专员工作职责及任职要求篇3     1. 主要负责公司的招聘各项工作(享有招聘提成);     2. 负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道;     3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程;     4. 新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理;     4. 负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;     5. 关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达;     6. 负责协助行政后勤的相关工作。     人事专员工作职责及任职要求篇4     1 负责每月计件工资及绩效工资的核算     2 负责员工入职、离职手续办理及档案的管理     3 负责公司固定资产登记、盘点、报废等日常管理     4 负责行政事务工作的日常管理     5 协助公司的招聘工作，维护招聘网站，筛选简历、邀约面试、录用手续的办理;     6 协助生日会及其它活动的筹备工作     7 承办上级临时安排的任务     人事专员工作职责及任职要求篇5     1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训;     2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训;     3、负责监督各部门月度培训计划的执行与落实;     4、负责对培训效果进行分析与反馈，培训档案的建立与归档;     5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。     人事专员工作职责及任职要求篇6     1、根据公司发展需求,进行招聘工作,并跟进录用事宜;     2、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理;     3、更新员工花名册、通讯录信息、维护公司OA、NC系统等工作;     4、日常员工管理,解答员工咨询处理员工关系,建立和睦的员工关系;     5、攒写拟定相关通知,会议预定等其他临时安排。     人事专员工作职责及任职要求篇7     1、根据公司发展战略及用人需求,完成各部门人才输送,建立人才储备库;     2、招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;     3、负责员工考勤系统管理、统计每月考勤数据，为薪资计算提供数据;     4、建立并完善公司已有规章制定的实施和监督,帮助公司规避相关法律法规;     5、负责公司合同管理、印章管理、公司相关重要文件管理;     6、协助上级完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程;     7、协助总经理做好相关重要决策传达，学习了解公司商业模式，协助总经理加强团队的变现能力;     8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动.     人事专员工作职责及任职要求篇8     1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;     2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划;     3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道;     4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书;     5、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节;     6、各项招聘文案及物资的制作与管理;     7、负责其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务等。
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