行政主管需要较强的责任心和服务意识，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。今天小编在这给大家整理了一些行政主管职责及工作要求，我们一起来看看吧！
行政主管职责及工作要求篇1
1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;
2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作;
3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管;
4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等;
5、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作;
6、了解并掌握企业用人需求，建立并维护人员资料库;
7、积极主动完成上级交办的其他工作。
行政主管职责及工作要求篇2
1.负责公司行政类固定资产管理;
2.负责行政费用基线的制定和管理;
3.负责行政管理费用月度分析和管控方案制定;
4.负责行政差旅、费用、采购、固定资产管理类智能化的建设;
5.负责分子公司费用(含付款、报销)、物资、固定资产类管理;
6.负责行政费用对账及分摊管理;
7.协助行政总监做好公司各部门之间的协调工作;
行政主管职责及工作要求篇3
1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度以及信息安全、财产安全方面的管理工作;
3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
4、管理公司非技术资料、计算机磁盘等资料;
5、做好办公室人员考勤和处理各种假期;
6、管理公司的公共卫生;
7、发放日常福利、节日福利;
8、购买、管理和维修公司固定资产;
9、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;
10、做好公司废物(品)处理和销售管理工作
11、完成直属上司交办的临时性工作。
行政主管职责及工作要求篇4
1、组织做好行政日常工作，包括但不限于办公场地管理、固定资产管理、办公物品采购与管理，办公成本管理工作;
2、负责公司凝聚力活动的组织，包括但不限于生日会、篮球联赛、旅游、徒步、年会等活动;
3、全面负责公司办公场地管理工作，优化办公环境;
4、负责清洁工日常工作的安排与管理;
5、负责公司会务管理和接待工作;
6、日常通知公告的拟定与发布;
7、公司钉钉系统日常的维护与更新;
8、负责行政外联事物，物业对接工作，政府福利项目申报及公司工商变更事项办理;
9、负责办公室装修、改造，以及与物业的对接;
10、负责办公室的日常管理工作。
行政主管职责及工作要求篇5
1.负责行政类各种总结、计划以及上传下达的各种通知、报告的撰写。
2.负责集团综合性材料及领导讲话的起草和撰写。
3.负责集团企业文化建设、活动策划宣传等工作。
4.做好经营班子的协调、服务工作。
5.负责各类会议筹办、对外接待协调等工作。
6.其他行政类和领导交办任务。
行政主管职责及工作要求篇6
① 协助总务部长完善行政总务管理制度，确保总务工作正常、有序进行;
② 配合部长，实施办公用品的采购、管理、登记、发放、记录存档等工作;
③ 负责全公司提案统计、报批、月度更新发放及服务器中提案文件夹更新等系列工作，确保提案制度
贯彻落实;
④ 按照公司的特卖内卖规则要求，负责公司特卖、内卖活动;
⑤ 根据公司差旅制度，负责公司差旅人员的机票、住宿等预订与登记工作;
⑥ 负责总部派驻员总务相关工作;
⑦ 负责申办公司各类证照，或其他相关证明文件;
⑧ 按时完成部门长交办的其他工作。
行政主管职责及工作要求篇7
1、负责专业公司行政预算编制统筹和行政费用管理分析;
2、负责专业公司工商事务办理及印章证照、档案、合同文件等工作统筹管理;
3、负责专业公司物资采购、仓库及各项公款账期的统筹管理;
4、负责专业公司重要会议和团队活动的统筹组织与宣传;
5、负责专业公司公文制度管理与员工BI、办公室6S及突发事件的统筹工作;
6、负责专业公司行政板块工作的培训和行政条线团队带导与重要工作分析;
7、完成上级领导指派的其他工作。
行政主管职责及工作要求篇8
1、 负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维(包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等);对服务现状持续改进;
2、负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展;包含不限于装修、搬迁、会务、活动;
3、负责组织公司总部&业务要求的各项活动，包含不限于搬家庆典、年会、运动会以及各节日的活动策划和执行工作;
4、负责当地行政类供应商开发、日常管理及监管;
5、物资请采、资产管理;工作数据统计分析，费用预算把控。
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