| 标题 | 最新仓库文员岗位职责范文 |
| 范文 | 文员岗位职责是发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;下面,小编给大家介绍一下关于文员的岗位职责范文5篇,欢迎大家阅读. 文员岗位职责1 1. 与用人部门及时沟通，了解人员需求情况，对招聘计划进行调整并实施; 2. 协助用人部门形成招聘申请单，根据招聘要求，寻找合适的渠道发布招聘信息; 3. 筛选简历，进行初试，并组织安排复试; 4. 每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理; 5. 管理公司员工档案、花名册，定期更新; 6. 负责公司日常行政事务; 7.上级交办的其他事务。 文员岗位职责2 1.协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试; 2.员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理 3.培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善) 4.总部考勤制度的执行。 5.社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。 6.员工档案的更新、监督。 7. 人事操作系统的维护。 8. 公司组织架构图的及时修正。 9. 完成上级领导交办的其他工作。 文员岗位职责3 1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取; 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度; 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、 工作 4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作; 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作; 7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。 8、完成领导交办的其它工作。 文员岗位职责4 1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、其他人事日常工作以及上级领导安排的事情事务。 文员岗位职责5 1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行; 2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递; 3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领; 4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达; 5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作; 6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系; 7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件; 8、负责公司有关文件的打英复印和传真收发事务; 9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料; 10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作; 11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作; 12、负责办公用品领用、发放、登记工作; 13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作 14、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚; 15、严格执行交接班制度，接班人未到，交班人应坚守岗位，做到交接手续清楚，责任明确，前后衔接、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施; 17、完成上级安排的其他工作。 |
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