| 标题 | 销售经理岗位职责标准范文 |
| 范文 | 企业的组织机构建立以后，接下来的工作就是要确定部门的职能、岗位的职责。下面是小编给大家带来的岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 销售经理岗位职责(一) 1.了解市场信息，开拓国内外新客户，新市场; 2.与客户进行有效的商务沟通与谈判，跟进合作进度及相关客情维护 3.日常销售CRM系统维护，合同及款项跟进 销售经理岗位职责(二) 1、负责管理国际销售部，制定部门工作计划，全面主持国际销售部的日常管理工作; 2、建立规范化的营销体系及制度，工作流程，带领团队高效工作; 3、制定国际销售部年度销售目标并有效分解，带领团队达成销售目标; 4、收集、分析行业重要信息数据，做好市场开发规划和重点客户开发规划; 5、每月每季做销售达成分析，并制定有效改进措施; 6、做好团队人员的管理、培养、技能指导、梯队人才建设、考核、奖惩等工作。; 7、与生产计划部及设计等部门保持良好的沟通、协调，以确保大货和样板准时交付。 8、重要客户的接洽联络、关系维护; 9、协助下属员工处理日常订单中遇到的问题; 销售经理岗位职责(三) 1、负责系统销售促进方案的策划与预算; 2、要有商超连锁谈判经验优先考虑; 3、负责定期拜访重点客户，维护良好的客情关系; 4、负责带领业务团队达成全国系统业绩目标; 5、负责 团队建设、培训、考核、激励、管理; 6、负责全国内渠道、价格体系、及回款管理; 销售经理岗位职责(四) 1、参与制定所负责区域全年/半年/季度/月的业务规划(业务包含但不仅限于：出货指标、品牌项目推广、新品上市、明星品打造等)，能够负责业务规划的落地实施，负责区域样板活动打造、负责推动并协助区域市场团队人员进行品牌项目活动落地执行，对负责区域出货业绩指标负责; 2、能够与区域重点客户的运营/采购负责人保持比较紧密的工作沟通，能够整合多种活动类型方案，负责活动方案的制定、谈判与落地跟进; 3、负责区域市场团队赋能带教、协助并推动区域市场团队人员对品牌项目落地执行，能够调动团队的主动能力性和积极性，持续性激励团队拿结果; 4、结合区域业务开展对大区培训师的日常工作安排，对团队成员的招募、考核评估有建议权，辅导团队成员拿结果，解决简单的团队冲突; 5、在跨团队业务上有一定的专业判断，传承公司团队文化; 6、能繁为简，将品牌的项目以易于理解的方式表达出来，提升负责区域团队工作效率。 销售经理岗位职责(五) 1、负责美柚平台商务合作的业务拓展，能为项目制定明确的策略和计划，完成公司每月下达的销售任务指标; 2、负责项目整体主导，合作的沟通执行以及效果评估; 3、了解产品进度规划及运营指标，不断从商务角度深度挖掘可拓展的范围;根据市场变化及时向运营团队提出有价值的建议和反馈; 4、协调公司内部各团队资源，及时响应并完成交办的其他事宜。 |
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