| 标题 | 经理助理的岗位职责 |
| 范文 | 在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。下面小编给大家带来经理助理的岗位职责，希望大家喜欢！ 经理助理的岗位职责篇1 一、收集整理各种内外部重要信息，发布由总经理授权的新的工作动态。 1、了解、掌管公司内部经营管理中出现的新情景、新问题、重大问题并及时向总经理报告，协调有关部门、有关单位处理和解决。 2、了解、掌握外部环境及市场的最新动向，及时向总经理反映情景并提出建设性意见。 3、传达贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神。发布总经理授权的最新工作动态并对发布的工作进行跟踪落实。 二、协助总经理进行内外关系协调 1、协助总经理协调并维护与政府主管部门、合作伙伴及重要客户间的友好关系。 2、协调公司内部高管会、各系统与部门间的关系。 三、管理、督导公司各部门的工作 1、掌握公司年度各重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作计划及目标达成情景进行过程监管与督办。 2、对各部门经理的培训考核。 四、对总经理交办的内外事务及临时工作的落实。 1、及时、准确完成总经理交办的工作。 2、完成其他突发性工作。 经理助理的岗位职责篇2 总经理助理是总经理的智囊，负责帮忙总经理解决问题和公司内部的协调工作，其岗位职责如下： 1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与总经理坚持工作方向一致; 3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的'工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作; 8.负责公司的绩效考核。 总经理助理任职条件 1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历; 2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训; 3.3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳; 4.具有良好的协调沟通本事; 5.良好的中英文写作本事; 6.良好的计划和综合分析本事。 经理助理的岗位职责篇3 1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情景。 2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情景。 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情景并提来源理意见或提议，供总经理决策。 6、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 经理助理的岗位职责篇4 技能和素质 1.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力; 2.能承受较大的工作压力; 3.语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧; 4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力; 5.具有敏锐的判断能力和出色的分析能力; 6.有领导和协调重大交易谈判的能力; 7.具有开拓及创新精神; 8.具有优秀的执行能力和良好的团队精神; 9.能熟练操作计算机以及各种办公软件; 10.熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度 工作内容 1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划; 2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系; 3.完成公司领导安排的其他工作; 4.协助总经理对部门工作予以督导、协调; 5.与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实; 6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实 职责范围 权力 1.各职能部门完成任务情况的考核参与权; 2.各职能部门经理的工作指导权和考核参与权; 3.对经理决策有建议权 责任 1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任; 2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任 经理助理的岗位职责篇5 1.协助总经理处理日常工作; 2.与各部门保持良好的沟通和关系，负责各部门的工作安排协调和监督执行，工作跟进汇报等; 3.负责将总经理的指示效地传递至各部门，同时能迅速地收集各部门信息并及时向总经理汇报; 4.负责总经理的各类文件资料的管理归档整理和保管工作; 5.负责起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 6.来访客人的接待商务随行，参与项目洽谈商务洽谈等; 7.总经理交办的其他工作。 |
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