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环境主管的职责文本模板

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№.1 环境主管岗位的工作职责概述
№.2 环境主管岗位的基本职责
№.3 环境主管岗位的具体职责
№.4 环境主管岗位的职责

环境主管负责对保洁、绿化、石材、消杀、外墙清洗、垃圾清运日常巡视检查的工作质量和品质。下面是小编为大家带来的环境主管的职责文本模板五篇，希望大家能够喜欢！

    环境主管的职责文本模板1
    一、环境/园林板块品质管控
    1、负责版块专业标准的梳理、确定，该板块体系文件的建立与维护。
    2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。
    3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证园区品质。
    4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。
    二、保洁/园林分供方管理
    1、供方市场调研、选择、组织招投标。
    2、供方合作模式研究、合同拟定、定价与人员配置确定。
    3、供方日常关系建立、工作协调、跨项目沟通等工作。
    4、协助项目进行供方品质管控。
    三、新技术研发、引进与推广
    1、关注、收集园林领域新技术、新知识。
    2、引进新工具、技术，提高服务品质、工作效果、劳动生产率。
    3、针对植物退化、土壤板结，不断探索解决方法。
    四、环境专业满意度
    1、满意度数据分析、整改计划落实及追踪。
    2、关注绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。
    3、通过业主满意度的数据锁定重点项目并给到专业支撑。
    环境主管的职责文本模板2
    职责：
    1、负责版块专业标准的梳理、确定，该板块体系文件的建立与维护。
    2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。
    3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证园区品质。
    4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。
    任职要求：
    1、25--38周岁，园林或植物学类相关专业毕业，高中及以上学历
    2、具有2年以年园林绿化管理经验，具有物业行业工作经验者优先考虑;
    3、懂得园林绿化施工和宣经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的能力。
    4、具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。
    5、具有较强的沟通协调能力，影响能力。
    环境主管的职责文本模板3
    职责：
    1、承担政府部门生态文明及生态环境科研、技术支持工作;
    2、承担企业环境管理研究、技术支持工作;
    3、承担环境污染治理工程设计、项目管理、运营管理工作;
    4、承担公司环境信息化建设、环境污染监测治理设备化研发工作;
    5、承担公司业务开拓工作;
    6、作为公司各级部门管理团队的后备人员培养;
    岗位要求：
    1、硕士及以上学历，且具有五年以上环境科研机构(部门)、环境工程管理工作经验;
    2、本科学历，且具有十年以上环境科研机构(部门)、环境工程管理工作经验;
    3、环境科学、环境工程、城乡规划、生态学、资源与环境、地理学、水文水利等相关专业;
    4、熟练运用日常办公软件、基本作图软件(如CAD、AI等)等，熟练使用GIS、PS等软件者优先;环保专业理论知识扎实，有较强写作能力，能承受较强工作压力;
    5、高级职称、有相关团队管理经验并能独立承担项目者优先;
    6、沟通表达能力强，有较强的自我学习提升的主动性，具有团队合作精神。
    环境主管的职责文本模板4
    1 执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。
    2 负责本部门公司质量制度的贯彻和落实。
    3 落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。
    4 负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制。
    5 负责对部门员工业务知识培训和工作考核。
    6负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。
    7 负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”。
    8 负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜。
    9 完成管理处安排的其它任务。
    环境主管的职责文本模板5
    职责：
    1.在项目经理的领导下，全面负责所负责区域、班次的清洁工作。
    2.完成上级交办的其他任务。
    3.负责制定情节各项业务计划，并组织实施。
    4.指导督促所负责班次、区域的各项清洁工作，使清洁服务工作达到服务标准。
    5.负责日常管理工作，实行规范作业。随时在负责区域内巡查，发现问题及时纠正、处理。
    6.定期检查清洁情况，指导、帮助下属，纠正存在的问题。
    7.召开工作例会，组织、分工、落实各项计划，督促下属贯彻执行，保证工作按质、按量、安全、顺利完成。
    8.做好下属员工的日常工作绩效考核，激励员工的工作积极性，不断提高管理水平。
    9.负责与员工、所在项目其他部门的沟通交流，提高工作效率。
    任职资格：
    1.中专以上学历，性别户籍不限，诚恳有责任心;
    2.熟悉公司的管理制度，并能认真贯彻落实;
    3.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并能落实到实际工作中;
    4.严格履行岗位职责，敬业尽职，保守公司商业秘密;
    5.具有良好的敬业精神和职业道德;
    6.有相关工作经验;

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