网站首页  汉语字词  英语词汇  考试资料  写作素材  旧版资料

请输入您要查询的范文:

 

标题 公司人事部门职责10篇
范文
 ▇ 相关推荐
    
行政文员都有哪些岗位职责
    

    车间副主任的职责
    
车间维修技师岗位职责
    
外聘会计工作职责

    公司人事部门需要负责人事工作,做好员工的招聘、入职安排、人员考核等执行工作;统管劳务合同的签署、五险一金的办理、考勤、绩效考核等。今天小编在这给大家整理了一些公司人事部门职责,我们一起来看看吧!
    
    公司人事部门职责1
    1、负责人员的入离职、调动手续办理及档案整理
    2、花名册及HR信息系统维护,每月人事各项报表的统计、输出。
    3、人员考勤统计,薪资核算及社保核对,与第三方账目往来。
    4、档案整理、归档
    5、其他部门安排的事项
    公司人事部门职责2
    1.根据工厂实际情况对岗位编制人员进行调整,保证人员结构质量合理化;根据相关部门编制、现有人员情况及岗位任职条件,实施招聘工作,以及时满足部门需求;
    2.根据《劳动合同法》及事业部相关制度,对本单位所有员工劳动合同的签订、变更和解除进行监控,确保用工过程的规范性;
    3.协助共享信息的系统操作;建立健全健康证档案花名册,并监督其有效性,保证新入职员工持证上岗;
    4.负责配合其他部门对关键岗位超缺编情况进行管控,监督、管控各部门关键岗位人员流失情况,制定相应管控措施并监督实施;
    5.负责月度薪资数据,绩效数据提报,负责部门月度奖罚分析合理管控费用
    6.负责对于人员晋升整体流程进行监督,保证公平公正;
    7.加强职业健康档案工作的管理,督促涉害人员及时开展岗前、岗中、岗后体检工作;
    8.负责行政会议安排,活动组织,日常费用报销,公文检核流转,现场办公管理;
    9.部门体系工作的开展完成事业部及上级安排的临时性的工作;
    公司人事部门职责3
    1、负责日常人事行政相关工作的规划和执行;
    2、负责流程建设、招聘配置、薪酬绩效、档案资料管理、企业文化等工作的搭建与推进;
    3、负责日常采购、活动组织、员工关怀、资产管理、财务报销、核算、税务申报等;
    4、根据公司发展,完善相关流程政策,并协助领导推动企业文化和团队建设工作;
    公司人事部门职责4
    1.根据公司人力编制情况负责招聘,面试及结果跟进。
    2.办理各类员工入离职、人事变动等手续。
    3.参与开展质检、培训、企业活动等工作。
    4.上级交办的其他事宜。
    公司人事部门职责5
    1. 参与人事端对端流程业务管理;
    2. 处理员工入转调离手续办理,薪酬福利等相关业务;
    3. 完善人事流程,做好流程改善;
    4. 确保流程符合法律、公司和客户的政策;
    5. 做好团队管理和上级交办的其他工作等。
    公司人事部门职责6
    1、主要负责公司人事招聘相关工作;
    2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
    3、维护拓展招聘渠道,为公司挖掘优秀人才;
    4、协同开展新员工入职引导、入职培训、业务培训等相关工作;
    5、及时收集员工各种信息,了解员工各种动态,做好员工关怀。
    公司人事部门职责7
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、完成领导安排的其他事宜
    公司人事部门职责8
    1.负责各部门岗位的招聘,面试,及时满足企业所需人才需求;
    2.负责每月考勤,薪资的统计和核算;
    3.负责员工关系的管理,更新档案,离职面谈等;
    4.新员工的入职培训,包括企业文化和企业产品介绍讲解;
    5.每月生日会的举办,团建活动的策划和执行;
    6.日常办公用品的采购和行政事务的管理;
    7.领导安排的其它工作;
    公司人事部门职责9
    1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;
    2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;
    3.根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划;
    4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整;
    5.根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升;
    6.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;
    7.办理员工的入职及离职手续;
    8.对新员工进行入职培训;
    9.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;
    10.负责考勤管理,编制各月薪资明细表;
    11.负责公司员工社会保险业务办理;
    12.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷;
    公司人事部门职责10
    1、协助上级进行人力资源各项实务的操作,保障公司人资计划的顺利实施;
    2、协助上级执行招聘工作流程,协助、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    3、协助上级执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    4、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
    5、协助上级编制人力资源相关报表;
    6、完成上级交办的其他事务,并及时配合其他部门工作。
    
随便看

 

在线学习网范文大全提供好词好句、学习总结、工作总结、演讲稿等写作素材及范文模板,是学习及工作的有利工具。

 

Copyright © 2002-2024 cuapp.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/18 8:06:19