| 标题 | 行政人事岗位职责范围 |
| 范文 | 行政人事需要工作细致、认真、有责任心，有一定的文字撰写能力，沟通协调能力以及语言表达能力;以下是小编精心收集整理的行政人事岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 行政人事岗位职责1 1.人事文员工作 2.人员招聘与面试 3.新职工入职办理 4.协助主管工作 行政人事岗位职责2 1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、协助对外联络与接待工作; 3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持; 4、负责公司公文事务管理; 5、上级交办的其他事务。 行政人事岗位职责3 1、制度建设与执行(制度完善到执行;规划方案的落实和执行) 2、招聘规划与实施(负责招聘与配置工作(对招聘，考核及资格认定、选拔、异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责，控制招聘成本) 3、员工关系管理(合理处理员工入转调离等手续，做好各环节的面谈与分析) 4、组织文化建设落实公司福利政策，定期组织员工各种节假日活动，团建，公司文化布置，营造团队氛围) 5、培训组织，定期开展新员工入职培训 6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 7、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 8、负责公司大小后勤事务管理 9、完成上级领导交代的其他工作 行政人事岗位职责4 1、管理招聘网站，对投递公司岗位的求职者进行邀约面试，并对其进行初试; 2、协助人事经理对求职者进行复试; 3、为求职者做入职资料，并帮助他们顺利进入培训班; 5、帮助离职的员工做离职手续 ; 行政人事岗位职责5 1.做好前台接待工作，负责访客，来宾的登记接待。 2.员工考勤统计。 3.负责快递收发，办公用品的采购与管理工作。 4.员工入职手续办理。 5.负责公司行政后勤及管理工作。 6.上级领导交待的其它工作。 行政人事岗位职责6 1、实习生的招聘，负责简历筛选、邀约、接待等; 2、候选人初试与业务面试官协调; 3、招聘营销，包括招聘宣传素材制作等; 4、包含入离职手续办理、考勤管理; 5、团建类活动策划和配合执行; 行政人事岗位职责7 (1)负责新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立、指纹录入等工作 ; (2)做好入职培训辅导，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门; (3)离职管理，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办好离职，办好离职物品交接; (4)做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据; (5)负责员工养老保险、工伤保险和医疗保险手续办理，协助员工办好保险相关转移手续和失业金领取手续; (6)前台商务接待; (7)各项人力资源管理制度的具体执行以及对相关人员的辅导; (8)办公用品管理; (9)工作环境与秩序的维护; (10)清洁工作的督促检查; (11)文件的分类、标识、备份、存档。 行政人事岗位职责8 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理； 5、负责组织编写各部门职位说明书； 6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力； 9、熟悉人力资源6大模块；负责企业文化宣讲及培训。 10、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。 行政人事岗位职责9 1.负责人力资源规章制度、年度人力资源规划的审核、修订工作; 2.负责新员工入职培训工作,编制员工培训计划，指导各部门进行在岗培训工作; 3.负责各部门人员及校区人员的日常考勤管理工作; 4.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律; 5.员工劳动关系管理、劳动合同签订和社保管理，一般性福利的申请与办理。 行政人事岗位职责10 1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续，及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 |
| 随便看 |
|
在线学习网范文大全提供好词好句、学习总结、工作总结、演讲稿等写作素材及范文模板，是学习及工作的有利工具。