| 标题 | 关于人事助理的岗位职责 |
| 范文 | 人事助理要求性格开朗，责任心强，有较好的沟通能力与团队协作能力，具有较好的抗压力，以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 人事助理岗位职责1 1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 2、负责公司行政事务性工作; 3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表; 4、上级交办的其他事项。 人事助理岗位职责2 1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传; 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试; 3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划; 4、完成领导交办的其他工作; 人事助理岗位职责3 1. 协助人事主管拓展招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书; 2. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试; 3. 组织新员工入职培训，业务培训; 4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 6. 完成上级领导交待的其他临时任务。 人事助理岗位职责4 1、负责公司人事工作; 2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续; 3、负责组织员工活动; 4、处理员工关系，处理员工劳务纠纷及投诉，协调相关事宜; 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，员工劳动合同的签订和管理; 6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项 人事助理岗位职责5 1. 协助项目主任完成项目点人事行政事务管理; 2. 负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作; 3. 负责行政办公、临时采购、项目活动等工作; 4. 负责项目点各类文书的整理，对行政人事相关资料档案进行管理; 5. 完成领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责6 1、负责公司行政、总务日常事务; 2、负责各类会务的安排工作; 3、协助上级制定公司行政、总务管理制度并监督执行; 4、规划执行总务保洁、维修、水电、食堂、门卫工作; 5、负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作; 6、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行; 7、完成上级交给的其它事务性工作。 人事助理岗位职责7 1、负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等各模块的支持类工作; 2、负责人力资源相关资料的整理、人事表格的制作; 3、负责企业文化建设、团队建设、员工活动的支持和协调工作; 4、负责行政事务性工作; 5、完成领导安排的其他工作。 人事助理岗位职责8 岗位职责： 1、独立负责人力资源招聘模块全面工作; 2、涉及培训和员工关系流程; 3、建立良好的企业文化。 任职要求： 1. 需有互联网行业一年半以上招聘经验; 2. 有过IT互联网行业猎头工作经验优先： 3. 熟悉人力资源制度体系建设; 4. 亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。 人事助理岗位职责9 工作职责 1.管理员工信息资料及各类人事资料。 2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试 人员、跟踪落实面试人员的情况等。 3.管理员工信息资料及各类人事资料。 4.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。 5.完成上级交办的其他任务。 人事助理岗位职责10 岗位描述： 1、协助经理品牌策划相关的文案撰写; 2、协助经理品牌市场推广及宣传文字的撰写; 3、负责收集、整理业内最新市场动态，为公司市场推广提供素材; 4、根据公司确定的市场推广计划和方案，组织和策划相关宣传文字的供给; 5、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、大专学历以上，年龄18-35岁; 2、具有上佳的文字思考能力和表现能力，逻辑策略思维能力强; 3、生活类杂志的发想和撰写质量与速度具佳，能承担重任。 4、团队意识好，能吃苦耐劳，抗压力强。 工作时间：早九晚五、周末双休、按法定节假日放假、入职半年以上，享额外带薪休假五天 |
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