| 标题 | 企业内部人事部的职责 |
| 范文 | 企业内部人事部需要有良好的职业素养、及较强的沟通能力、组织协调能力、较强执行力、积极响应公司各项活动号召。下面是小编给大家整理的企业内部人事部的职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 企业内部人事部的职责1 1、 办理员工的入职、转正、调动及离职手续办理; 2、 员工人事信息管理与档案的管理工作，规范劳动用工; 3、 负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请、落户申请等事务性工作办理; 4、 负责员工考勤、员工社会福利保障管理，核算员工的薪资绩效考核福利等事宜; 5、 负责员工劳动合同的管理及合同续签等相关工作，员工花名册及时更新及录入管理; 6、 人力资源部会议、资料的整理; 7、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。 企业内部人事部的职责2 1、负责项目基层岗位招聘，人员入职、离职调职办理，基础培训工作落地执行、考勤管理、社保公积金购买等; 2、日常行政管理工作，综合行政部办公室档案管理，会务、接待，项目资产管理、办公管理; 3、负责组织实施过程与效果进行指导、监督与反馈。 4、完成领导交代的其他任务。 企业内部人事部的职责3 1、协助上级对总公司，分公司等人力资源相关制度体系建立并推动; 2、理解公司战略目标，并协助并落实到各个部门; 3、负责人力资源管理的各个模块：规划，招聘，培训，考核等工作; 4、执行人力资源管理各项制度实际操作流程实施; 5.其他行政工作 企业内部人事部的职责4 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案; 7、员工社保的缴纳，团险的更新; 8、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 9、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 10、负责各类会务的安排工作; 11、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 12、完成上级交给的其它事务性工作。 企业内部人事部的职责5 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，制定公司人力发展战略 2、负责公司绩效制定的设计与监督执行，并对绩效方案评估和升级完善 3、建立健全公司的职级体系，并形成有效的人力资源职级晋升管理制度 4、深入和发掘公司的核心人才和关键干部储备，形成有潜力的人力资源发展规划 企业内部人事部的职责6 1、根据综合部主管的安排编写人事以及行政相关制度，并根据企业的实际发展需要对各类管理制度进行修改和完善; 2、负责员工的招聘、培训、入、离、调、转、保险办理等; 3、人事档案与员工考勤管理，人事信息的保密; 4、员工食宿的管理和安排; 5、公司内厂车辆的管理; 6、门卫制度的监督与管理; 7、领导安排的其他事项。 企业内部人事部的职责7 1.负责公司内部行政事务，协助归档各类业务发票及合同 2.辅助公司HR工作，包括协助发布招聘需求，邀约面试人员，处理员工报销等 3.活跃公司气氛，希望你是一个有趣的人，可以带领我们一起有趣 4.定期组织公司TB活动，节日庆典等，希望你善于发现好玩的新鲜事物 企业内部人事部的职责8 岗位职责： 1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。 2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 6、做好部分外联及相关手续的办理工作。 7、负责物资采购及费用报销工作 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上，相关人力资源专业，一年以上相关工作经历优先考虑。 2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析; 3、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强; 4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 企业内部人事部的职责9 岗位职责： 1、协助新成立公司办公场所租赁工作; 2、办公用品和固定资产管理，办公设备检修跟进等行政管理工作; 3、招聘、培训、人事等人力资源管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上行政、人事相关工作经验; 2、掌握行政、人事管理基础工作流程，熟练使用OFFICE办公软件; 3、良好的沟通协调能力性格开朗，亲和力强，形象较好。 4、熟悉招聘模块相关经验优先。 企业内部人事部的职责10 岗位职责： 1、负责行政类、合同等档案的归档，建立合同台帐，按月向总部报备; 2、负责员工服装的保管、发放及整理工作; 3、负责日常行政、办公类物品采购、发放及发票的入账工作; 4、负责各部门工作计划的汇总、整理工作; 5、协助部门完成招聘工作; 6、部门负责人交办的其它工作。 岗位要求： 1、责任心强，做事踏实，能从一而终完成一项工作; 2、沟通协调能力好，能较好地处理各部门、项目间的关系; 3、大专及以上学历，有一定的文字组织能力; 4、具备人事类基础工作经验; 5、执行力强，对领导交办的工作及积极完成。 |
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