网站首页  汉语字词  英语词汇  考试资料  写作素材  旧版资料

请输入您要查询的范文：

　

标题 人事文员工作职责10篇_人事文员岗位要求有哪些
范文
    文员需要具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;以下是小编整理的人事文员工作职责10篇_人事文员岗位要求有哪些最新，欢迎阅读分享。
    
    人事文员工作职责1
    1. 协助部门负责人员线上，现场招聘，满足公司用人需求;
    2.车间计件工资核对及计算;
    3.体系资料的完善和整理;
    4.完成领导交代的其他事;
    人事文员工作职责2
    1、负责项目招聘统筹工作、带队面试及面试前培训工作。
    2、负责签订及管理员工合同，档案整理 ，员工入职、离职等事宜
    3、员工关系维护
    人事文员工作职责3
    1 、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
    2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
    3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
    4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
    5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
    6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
    7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果
    人事文员工作职责4
    1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、推行公司各类规章制度的实施;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
    4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
    5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、负责管理人力资源相关文件和档案。
    人事文员工作职责5
    人事档案、劳动合同和考勤的管理;
    社保、意外险的办理;
    领导安排的其他工
    人事文员工作职责6
    1、根据各部门的招聘需求，开展招聘工作并完成各需求部门的招聘任务;
    2、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人
    3、理解各招聘岗位的技能和职位需求，通过有效的渠道，提高招聘录用率;
    4、负责简历初筛，人员面试的安排、后期跟进;
    5、维护及拓展招聘渠道。
    人事文员工作职责7
    1、负责日常文档处理、报销等相关工作;
    2、负责员工的入职、离职、考勤;
    3、协助行政部整理工伤资料和跟进;
    4、服从领导安排，完成领导安排的其他相关工作。
    人事文员工作职责8
    1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
    2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
    3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
    4、协助员工培训的前、后期筹备工作;
    5、完成上级交办的其他人事事务性工作;
    人事文员工作职责9
    希望你具备以下能力或经验:
    1.岗位支持部门:销售部门
    2.主要工作偏向:招聘与配置
    3.招聘的对应群体:基层员工、中层员工
    4.预计招聘量(年):10-100人
    5.校园招聘任务:有
    6.招聘区域:分公司/办事处招聘
    目前,对该岗位的初步定位如下:
    1.岗位级别:非管理岗
    为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件:
    1.年龄要求:18-25岁
    2.行业背景要求:有同行业招聘经验优先
    人事文员工作职责10
    职责描述:
    在总经理的领导下,全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作,提高员工的业务素质和敬业程度,吸引、培养、激励和保留人才。
    1.负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划,落实执行公司下发的年度管理与经营指标。
    2.负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核,对组织架构和编制有建议调整权。
    3.负责组织制定本部门工作规程,并组织贯彻、落实。
    4.负责编制部门年度工作计划和撰写工作总结,组织实施并定期检查计划完成情况。
    5.负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培养。
    6.负责提出培训要求,并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训。
    7.负责员工招聘、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。
    8.负责公司物料采购的审核及成本控制。
    9.负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的年检工作。
    10.负责公司办公区域的日常管理工作。
    11.负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。
    12.完成上级领导交办的其他工作。
    任职资格描述:
    1.年龄30岁以上。
    2.形象好,言谈举止大方,较强的人际沟通和组织协调能力。
    3.良好的`文字功底及语言表达能力。行政管理、企业管理或相关专业。
    4.5年以上物业行业工作经验,3年以上同岗位工作经验。
    5.熟悉ISO质量环境管理体系运作流程。
    6.熟悉企业人力资源、行政管理各环节的流程。
    
随便看

　

在线学习网范文大全提供好词好句、学习总结、工作总结、演讲稿等写作素材及范文模板，是学习及工作的有利工具。

　

Copyright © 2002-2024 cuapp.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/17 15:18:45