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标题 2022前台文员工作职责大全（10篇）
范文
    前台文员需要有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，普通话准确流利。那么你知道前台文员工作职责有哪些吗？今天小编在这给大家整理了一些前台文员工作职责，我们一起来看看吧！
    
    前台文员工作职责篇1
    1、负责公司前台接待及电话接转;
    2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;
    3、跟进人员面试、应聘接待、衔接工作;
    4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;
    5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
    6、负责各级主管交办出差安排等各项工作;
    7、完成上级交给的其它事务性工作。
    前台文员工作职责篇2
    1、负责来访客户、面试人员的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;
    2、负责前台电话接听和转接，做好来电咨询工作，及时传达给相关人员;
    3、及时更新和管理员工通讯录等联系信息;
    4、负责办公用品的保管、领用以及公司快递、信件、包裹的收发工作;
    5、打印、复印文件和管理各种表格文件;
    6、协助领导完成人事行政方面的其他事宜。
    前台文员工作职责篇3
    1.负责前台接待工作。
    2.负责信件、包裹的收发安排、快递公司联系，及每月月结快递费对账请款相关事宜;
    3.负责办公室日用品采购管理工作。
    4.负责开发部文件跟进管理工作。
    5.负责样品管理工作。
    6.负责人事主管安排的其它工作。
    前台文员工作职责篇4
    1、安全职责，确保全年无重大安全责任事故。
    2、负责大厦内外清洁卫生;公共区域设备设施、清洁卫生巡查工作。
    3、负责客服部各项外委合同执行情况监督、实施、检查以及外委人员、项目质量的日常管理工作。
    4、负责外委保洁员的培训、监督，与保洁单位的沟通、协调工作。
    5、负责大厦幕墙清洗、晶面处理养护的监督工作。
    6、负责对公共区域消杀全程跟踪工作。
    7、负责客户走访，了解客户需求，整理和收集客户信息工作。
    8、负责制订社区文化工作计划、落实年度客户活动、社区活动的组织工作。
    9、负责每月微信公众号的编写及发放，及对大厦客户进行安全、节能等的宣传;公共区域标识制作、更换工作。
    10、负责管理处租赁市场的调查工作。
    11、负责突发事件的处理，积极做好善后工作。
    12、完成上级领导交办的其他工作。
    前台文员工作职责篇5
    1、负责职位的发布和刷新，求职简历的筛选及跟进;
    2、接打应聘电话及业主电话，邀约求职者前来面试并做好接待;
    3、做好面试后的跟踪，协助其办理入司手续。
    前台文员工作职责篇6
    1、前台访客登记及接待;
    2、前台电话接听并认真记录转达到相关负责人;
    3、办公用品需求统计及发放;
    4、快件签收及发放;
    5、公司会议会场准备。
    前台文员工作职责篇7
    1、接听电话，接受传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
    2、对来访客人做好评接待。登记、引导工作，及时通知被访人员。
    3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
    4、熟悉电脑简单操作。
    4、负责公司快递、信件、包裹的收放工作。
    5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
    6、协助公司会议、各类活动做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
    7、协助上级进行内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
    前台文员工作职责篇8
    1.负责门店前台电话接听及来访顾客的接待和服务。
    2.负责客户档案管理及数据统计。
    3.协助新老顾客的维护与开发及睡眠顾客的激活，提升会员数量和质量。
    4.做好顾客项目预约及登记工作。
    5.完成上级交办的其它工作。
    前台文员工作职责篇9
    1、接待来访人员，并做好登记;
    2、每月考勤录入，人事档案资料的汇总保存;
    3、员工的入职接待、报备，离职手续的办理及跟进：
    4、工作证等人事资料的准备;
    5、日用品及办公用品的的领用登记及采购等;
    6、桶装水的及时预定及清洁跟进;
    7、负责办公区域内卫生清洁的跟进工作
    8、负责各种信函、信件邮寄及扫描、复印等文书工作;
    9、配合各部门主管与上级安排的各项事宜
    前台文员工作职责篇10
    1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、推行公司各类规章制度的实施;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
    4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
    5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、负责管理人力资源相关文件和档案。
    7、会议记录的制定，公司文件类别处理，节日通知发放
    
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更新时间：2025/5/16 17:25:43