| 标题 | 2016年洛阳市汝阳县面向大学生村干部招聘面试内容 |
| 内容 | 面试 1、根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。 2、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。 |
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