| 标题 | 2016年招聘中山大学人才发展办公室管理人员启事 |
| 内容 | 根据工作需要，拟在校内公开招聘人才发展办公室管理人员2名，现将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向校本部现有事业编制人员公开招聘。 二、招聘岗位 人才发展办公室管理人员2名。 三、岗位职责 (一)负责招聘宣传工作及招聘申请的初步受理;承办院长及学科带头人面试会议;与相关职能部门沟通，协助完成人才引进的后续相关手续。 (二)负责高层次人才库建设，会议记录与整理，以及公文收发、流转和档案管理等办公室日常管理工作。 (三)完成人才发展办公室领导交办的其他工作。 四、招聘条件和要求 (一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想素质和良好的职业操守，具有全局意识，善于团结同志。 (二)具有强烈的事业心和责任感，具有良好的沟通协调能力与服务意识，工作踏实肯干。 (三)有良好的文字与口头表达能力，具有较强的政策理解能力和计算机操作应用能力。 (四)具有本科及以上学历，身心健康。 (五)应聘人员在录用后，第一个受聘期内原则上不能应聘另一新的岗位，因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外。 五、招聘程序和时间安排 (一)受理报名：应聘者请将个人简历、《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》(请点击下载)、身份证和学历证等相关证书复印件及近期的主要工作业绩等相关材料送南校园中山楼102房，电子版应聘材料请发至rcb2015@mail.sysu.edu.cn邮箱。有关应聘材料代为保密，恕不退还。 报名时间：2016年9月7日至2016年9月20日。 (二)资格审查。 (三)面试。 (四)组织考察。 (五)确定人选，按程序报批。 (六)聘任。 六、聘后管理 对新聘用的干部实行聘任制，试用期半年。试用期间享受同职级待遇。凡经确认的，聘期四年(含试用期)。 七、其他说明 若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。 联系地址：南校园中山楼102房 联系人：赵老师 联系电话：84111656 e-mail：rcb2015@mail.sysu.edu.cn 中山大学人力资源管理处 2016年9月7日 |
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