| 内容 |
（一）体检
1.体检人选确定
根据招聘岗位及名额，按照面试考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。面试考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。
2.体检
（一）考核
由宜宾市环境保护局组织宜宾市环境监测中心站按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
（二）递补
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，宜宾市环境监测中心站可根据空缺名额，经宜宾市环境保护局审核并报市人社局同意后，按照结构化面试考核成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额，不再递补。
（三）公示
1.拟聘用人员在中国三江人才网和宜宾人事考试网、宜宾市环境保护局网站公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
宜宾市环境保护局2016年考核招聘宜宾市环境监测中心站工作人员公告
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