| 内容 |
参加面试的考生从报考同一岗位的人员中按两门笔试成绩各占50%(即按《公共基础知识》占50%，《申论》占50%)合成笔试总成绩，总成绩相同的按《公共基础知识》成绩排名，从高分到低分，一般按招聘计划与面试考生1∶3的比例确定参加面试的人员。达不到1∶3的特殊专业岗位，面试最低开考比例为1∶2，达不到1∶2的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招聘计划数。
招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
面试时间、地点另行通知。面试名单公布以后，面试环节不再递补。
参加面试时，考生必须携带笔试时的准考证和有效身份证原件。两证缺一的考生不得参加面试。
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