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（二）考评和考核
市机关事务管理局按照“公开、公平、公正、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。
考评采取面试的方式进行。
根据考评情况，等额确定考核人选。
考核采取查阅干部档案(核实人员身份)、到报考人员所在单位听取介绍（全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况）等方式进行。根据考核情况确定体检人员。
（三）体检
体检由市机关事务管理局组织实施，体检费用自理。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
2016年眉山市机关事务管理局公务用车管理中心选聘人员公告
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