| 内容 |
1、面试比例及方式：根据各职位笔试、体能测试成绩，由高到低按照1:1.5的比例确定面试人数。采用结构化面试，面试成绩满分为100分，分数四舍五入后保留到小数点后两位。
2、面试注意事项：面试人员凭本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。如因面试当天弃考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
3、面试成绩公布：面试人员的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。
4、面试时间及地点另行通知。
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