| 标题 | 2016年郑州荥阳市从在岗大学生村干部中招聘体检和考察 |
| 内容 | 体检和考察 体检和考察按照中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》(郑人社〔2015〕33号)文件规定进行。 (一)体检 按考试总成绩从高分到低分依次排序，按拟招聘人数1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。如出现应试者总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩相同，则按照行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，则按照公共基础知识成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如公共基础知识成绩也相同，则共同确定为参加体检的人员。体检如出现不合格或放弃体检的，按照总成绩排名依次递补。参加体检人员名单在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网上公布。 (二)考察 根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘人数1：1的比例，由高分到低分确定参加考察人员，考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。参加考察人员名单在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网上公布。 |
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