| 标题 | 济宁高新区基层医疗卫生机构2016年招聘劳务派遣专业技术人员公告 |
| 内容 | 2011年起济宁市第一人民医院全面托管高新区柳行、黄屯、王因卫生院。根据工作需要，为三所卫生院公开招聘16名劳务派遣专业技术人员，公告如下： 一、招聘条件 1、政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质; 2、取得毕业证书以及岗位要求的执业证书; 3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄在30周岁以下(1986年9月1日以后出生); 4、具体招聘条件见附件。 二、聘用办法 录用后实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期六个月。试用期满考核为“称职”等次的，继续履行劳动合同，工资待遇执行基础工资和绩效工资，办理社会保险，;试用期满考核为“不称职”等次的，解除劳动合同。 三、报名和资格审查 (一)现场报名 报名时间：2016年9月10日9:00-10月10日16:00 报名地址：济宁市第一人民医院柳行分院(柳行街道卫生院)5楼会议室，高新区菱花路36号 报名提交材料： 1、《济宁高新区基层医疗卫生机构2016年招聘报名登记表》; 2、二代身份证、学历学位证书及执业资格证书原件、复印件(查看原件，留存复印件); 3、个人近期正面免冠照片3张; 现场资格审核通过后，发放准考证。 资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，凡提供虚假材料的，经核实后取消其报考资格。 四、考试办法和内容 考试分为理论考试和面试。 理论考试满分100分，采取统一命题、闭卷考试的方式进行，根据理论考试成绩从高到低，以招聘计划1：3的比例确定拟进入面试人员。 面试采取结构化面试的方式进行，份现场答辩和技术操作两部分，百分制计分。面试成绩须在80分以上。 五、考察体检 1、考察。按照理论考试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算总成绩，按照1:1的比例确定拟进入考察人员，如出现总成绩同分者，采取面试成绩优先的办法确定拟进入考察人员。考察主要采取复核报考资格、个别谈话等方式进行，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。考察合格的确定为拟录用人员。 2、体检。安排考察合格人员进行体检。 六、录用 对体检合格的拟录用人员进行公示，公示期3天，公示期满无异议的，办理聘用手续，分别安排在济宁市第一人民医院柳行分院、黄屯分院和王因分院工作。 七、联系方式 联系人： 张老师 联系电话： 13605479871 济宁高新区公共卫生管理办公室 2016年9月9日 附件：1、济宁高新区基层医疗卫生机构2016年招聘劳务派遣技术人员计划表 2、济宁高新区基层医疗卫生机构2016年招聘报名登记表 |
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