| 标题 | 河源技师学院2016年招聘工作人员考试方式 |
| 内容 | 1.采取笔试、面试(实操)相结合的方法。 2.笔试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力及工作技能等综合素质的测试。不指定考试用书。笔试命题和评卷由市人力资源和社会保障局委托有关机构实施。 3.面试(实操)。序号1—9的招聘岗位(即专业理论教师)的面试采取说课的方法;序号10的招聘岗位(即模具、数控赛事专业指导教师)的面试采取实操的方法，实操内容包括岗位所需的工作技能。面试工作由河源技师学院组织实施，市人力资源和社会保障局派员监督。 |
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