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问：温州市公安局鹿城区分局文职人员的招聘程序有何具体规定?
答：招聘程序具体包括报名、考试、体检和政审、聘用。(详见《招聘公告》)
报名。本次报名采用现场报名方式，应考人员携带相关材料到公告中的三个报名地点进行现场报名，报名表可在网上下载或现场填写。
考试。文职人员招聘考试内容包括笔试、面试。笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，考试内容参照招录公务员考试内容。考试科目为《综合能力测试》一科，涉及简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。面试由公安分局统一组织实施。
体检、政审。由具体招聘单位参照公务员招录标准组织实施。
聘用。通过考核的人员，与相关劳务派遣公司订立劳动合同(包括相应附件)，派遣到公安机关文职岗位工作。初次上岗者试用期为6个月，上岗前由公安机关组织开展为期一周的岗前培训。
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