| 内容 |
（一）公示
考核、体检合格者在公告网站进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员公示7天后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（二）聘用
1．经考核、体检合格，并经公示无异议的人员，按相关规定和程序办理聘用手续。
2．受聘人员在规定时限内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
3．考核招聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期为3-6月（具体试用期详见《岗位表》），试用期满不合格的，解除聘用合同。
4．考核招聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满的，不得办理流（调）动。
2016年眉山市市属事业单位考核招聘高层次和紧缺人才公告
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