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标题 中科院国家天文台2016年引进人才岗位设置情况表
内容
    根据《中国科学院国家天文台引进人才管理办法》(国天发字〔2016〕55 号)及2016年度各科研部门申报的用人计划,经研究,决定公开招聘国家天文台2016年“星云人才计划”。现就有关事项公告如下:
    一、基本任职条件:
    “星云A类”引进人才应为具有博士学位,申报当年1月1日之前年龄不超过35周岁,在国内外知名大学、科研机构工作2年(含)以上的优秀青年人才(含我台在职职工及博士后出站人员);近两年内,在本研究领域做出过创新性研究成果,显示出良好的科研素养和潜力;具有较好的团队协作能力。
    “星云B类”引进人才应为掌握依托科研任务或工程项目所急需的关键技术,在科研机构或企业从事此项技术研发相关工作3年(含)以上,申报当年1月1日之前年龄不超过40周岁的优秀中青年人才(含我台在职职工及博士后出站人员);能够独立解决关键技术问题,并取得过有显示度的成果;能够配合所在团队按期完成承担任务。
    二、岗位职责及任职要求:
    请见《国家天文台2016年度引进人才岗位设置情况表》(附件1)。
    三、聘用待遇及配套支持:
    “星云A类”入选者:由台和聘用部门提供科研启动经费;聘为“青年研究员”岗位;享受引进人才岗位津贴和住房补贴。
    “星云B类”入选者:按照相关专业情况,可享受协议薪酬待遇。
    其他待遇按照《中国科学院国家天文台引进人才管理办法》规定执行。
    四、报名方式和截止时间:
    请符合引进人才基本任职条件及相关岗位任职要求的申报人填写附件中的《国家天文台引进高层次人才审核表》以及《国家天文台引进高层次人才情况简表》,并于2016年9月30日前报国家天文台人事处A310房间,同时需提供本人的最高学历、学位证明、任职经历证明及科研成果证明材料,电子版同时发送至zhaozhe@nao.cas.cn。
    通信地址:北京市朝阳区大屯路甲20号中科院国家天文台人事处
    邮 编: 100012
    联 系 人:赵 哲
    联系电话:010-64877309
    E-mail: zhaozhe@bao.ac.cn
    二零一六年九月八日
    附件1:
    国家天文台2016年度引进人才岗位设置情况表
    引进人才岗位1
    类 型: 星云A类
    所属部门: 银河系三维结构研究团组
    任职要求:
    1、有良好的科学素养和较好的团队协作能力;
    2、能够熟练运用计算机语言处理原始观测数据、分析海量数据;
    3、具有良好的英语读写能力。
    岗位职责:
    1、利用GALEX数据库研究Lamost恒星在紫外的行为特征;
    2、研究X射线超软极亮源在邻近星系中的布局,及其多波段对应体的特征;
    3、使用恒星的谱线基本参数对Lamost恒星进行分类;
    4、指导研究生使用计算机处理分析数据,以及撰写科学论文;
    5、协助处理课题组内的基本事务。
    引进人才岗位2
    类 型:星云A类
    所属部门:宇宙学与引力研究课题组
    任职要求:
    1、 具备大型星系巡天数据处理以及国际合作经验;
    2、 宇宙学理论基础扎实,有暗能量研究经验;
    3、 具备较强的编程以及数值计算能力。
    岗位职责:
    1、为大型星系红移巡天开发数据处理工具,并进行数据分析;
    2、利用eBOSS巡天(2014-2020)星表,在红移0.6到2.2之间,通过星体的自关联以及不同类型星体之间的交叉关联信息,测量重子声波震荡(BAO)和红移畸变(RSD)信号;
    3、对DESI和PFS巡天(2018-)在更高红移处的星系样本,进行数据分析,包括BAO,RSD测量;
    4、利用eBOSS,DESI以及PFS巡天获取的BAO和RSD测量,检验暗能量动力学、暗能量与暗物质之间的相互作用,以及修正引力理论,并测量中微子质量;
    5、培养博士和硕士研究生开展大尺度结构巡天宇宙学研究。
    引进人才岗位3
    类 型: 星云B类
    所属部门: 天文卫星地面系统设计与研究项目组
    任职要求:
    1、对软件过程管理和信息系统有优良的理论基础和实践经验;
    2、熟悉渐进迭代式软件工程管理方式方法;
    3、八年(含)以上按照工程规范成功管理多人团队开发软件项目;
    4、大学英语4级以上水平,能够用英语进行书面交流和独立进行简单会话。
    岗位职责:
    1、负责软件系统、子系统开发工程项目的日常管理;
    2、负责按照相关工程规范和顶层设计并进行细化和实施;
    3、工作内容包括项目计划、进度管理、经费管理、外包方管理等,组织、参加项目审评。
    引进人才岗位4
    类 型: 星云B类
    所属部门: 天文卫星地面系统设计与研究项目组
    任职要求:
    1、具备独立完成需求分析到测试总结报告全程工作以及组建和指导团队完成工作的能力;
    2、具有2年(含)以上按照工程规范开发和测试验收中型软件项目经验;
    3、参加过航天、金融等高可靠项目测试或在国家重大或重点项目中进行过组织实施优先考虑;
    4、硕士或以上学位,具有3年以上相关全程工作经验者学位要求可放宽到本科。
    岗位职责:
    1、在高可靠软件工程和外包项目中,按照工程规范结合本部门情况,按照项目或子项目的需求制定软件的验收测试计划,测试内容包括功能、性能、可靠性以及项目需求所指定的要求;
    2、根据计划在软件设计和实现过程的关键点进行必要的抽检。
    3、在系统设计和完成阶段进行验收测试;
    4、负责按照要求组织编写技术文档,组织工作会议和组织、参加项目各阶段性审评。
    引进人才岗位5
    类 型: 星云B类
    所属部门: 天文卫星地面系统设计与研究项目组
    任职要求:
    1、丰富的数据处理经验,熟悉Linux环境及Shell编程,掌握HTTP、java及面向对象设计思想, 熟练使用Python;
    2、自学能力强,善于沟通交流,有责任感,有团队协作精神;
    3、具有实际仪器设备数据接口开发项目案例,遵守工程技术规范;
    4、具有天体物理或天文技术硕士(含)以上学位。
    岗位职责:
    1、根据现有科学应用系统技术特征与系统现状,针对有效载荷地检的测试数据独立承担其与地面系统相关接口的需求分析、设计、代码开发实现、联调对接;
    2、 根据天文数据特征对系统进行设计演化和优化;
    3、按照工程要求编写相关文档。
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