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引进人才的待遇
1.博士
(1)博士：试用期3-6个月，试用期满经考核满足聘任岗位要求者，年薪10-15万元(实行年薪制，由岗位综合工资和学期绩效工资组成，下同)。
(2)人文社会科学项目提供科研启动经费2万元，科技类项目提供科研启动经费5万元。
(3)在校内安排70-90平米住房一套或提供安家费5万元，30平米左右的工作室一间。
(4)配偶需要安排工作，其系全日制本科以上学历的，安排在本校工作或在本区推荐其他单位工作，并妥善安排子女基础教育就学事宜。
(5)首聘服务期为6年(含试用期)。
2.高级职称人员
(1)正高职称：年薪12—15万元;科研启动经费8万元;校内安排100平米左右住房一套、30平米左右的工作室一间;配偶需安排工作的，在校内安排工作。
(2)副高职称：年薪8-12万元;科研启动经费5万元;校内安排70-90平米住房一套;配偶需安排工作的，在校内安排工作;子女需要基础教育就学的学校妥善安排。
(3)带项目入职的高级专业技术人才，根据项目层次给予5-10万元的配套经费。
3.退休高级职称人员
(1)正高职称：年薪9-12万;安排生活用房一套。
(2)副高职称：年薪7-10万;安排生活用房一套。
4.特聘人才
安排100平米左右的生活用房一套，30平米左右的办公室一间;薪金待遇采取面议的方式确定。
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